Автор Алена задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Бухгалтера, подскажите , пожалуйста, как рассчитать очередной отпуск пропорционально отработанному времени? и получил лучший ответ
Ответ от ЕЛЕНА[гуру]
А сколько времени отработано? Какой продолжительностью отпуск положен?
Допустим, отработано 7 месяцев, а отпуск положен 24 календарных дней, значит 24 дня делим на 12 месяцев (год) = получаем коэффициент =2, вот этот коэффициент и умножаем на количество отработанного времени, т. е. 2 на 7 месяце и получаем 14 календарных дней = отпуск согласно отработанному времени.
обращайтесь если что в мою аську 563181699.
ЕЛЕНА
Мастер
(1479)
К сожалению я кадровик, а не бухгалтер. В это вопросе помочь не могу.
Ответ от Наталья[активный]
Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ, если работник работает на условиях неполного рабочего времени, это не влечет для него каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Оплата труда работника в этом случае производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
В Письме Роструда от 08.06.2007 N 1619-6 разъясняется, что при установлении режима неполного рабочего времени размер заработной платы уменьшается независимо от системы оплаты труда (должностной оклад, тарифная ставка) .
Для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при определении среднего заработка используется средний дневной заработок. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате (п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4) (п. 10 Положения) .
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (п. 11 Положения) .
Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ, если работник работает на условиях неполного рабочего времени, это не влечет для него каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Оплата труда работника в этом случае производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
В Письме Роструда от 08.06.2007 N 1619-6 разъясняется, что при установлении режима неполного рабочего времени размер заработной платы уменьшается независимо от системы оплаты труда (должностной оклад, тарифная ставка) .
Для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при определении среднего заработка используется средний дневной заработок. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате (п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4) (п. 10 Положения) .
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (п. 11 Положения) .
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Бухгалтера, подскажите , пожалуйста, как рассчитать очередной отпуск пропорционально отработанному времени?
спросили в 571 год
Как правильно рассчитывается отпуск?Как рассчитать свой отпуск?
вы дни отпуска хотите посчитать? так они считаются по рабочему году, т. е. за период с марта 2010
подробнее...
Как правильно рассчитывается отпуск?Как рассчитать свой отпуск?
вы дни отпуска хотите посчитать? так они считаются по рабочему году, т. е. за период с марта 2010
подробнее...
спросили в 23 мая
Как рассчитать сколько дней отпуска положено, если сотрудник работает с 23,09,08г.?Покажите пожалуйста на примере.
Сколько причитается дней отпуска - важно только при выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
подробнее...
Как рассчитать сколько дней отпуска положено, если сотрудник работает с 23,09,08г.?Покажите пожалуйста на примере.
Сколько причитается дней отпуска - важно только при выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
подробнее...
как рассчитать фактическую численность
Анализируя численность и состав работников предприятия, различают среднесписочную численность:
спросили в Пдр Ии род
Когда брать отпуск перед отпуском по беременности и родам? Как рассчитать дату?
а при чем здесь ПДР? отпуск по БиР у вас начнется с 30 недель беременности, с 30 недель и
подробнее...
Когда брать отпуск перед отпуском по беременности и родам? Как рассчитать дату?
а при чем здесь ПДР? отпуск по БиР у вас начнется с 30 недель беременности, с 30 недель и
подробнее...
Как оплачивается неиспользуемый отпуск при увольнении?
Для того чтобы правильно рассчитать количество дней отпуска, надо знать Ваш рабочий год. Ведь
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Другое Отпуск
как рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Работнику, проработавшему в
подробнее...
как рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Работнику, проработавшему в
подробнее...
Можно ли уволиться после очередного отпуска без отработки?
Вы можете подать заявление перед отпуском или уже будучи в отпуске, но предупредить работодателя о
подробнее...
Можно взять очередной отпуск перед декретным?
Можно. В соответствии со статьей 260 ТК РФ:"Перед отпуском по беременности и родам или
подробнее...