как рассчитать премию от оклада

Ответ от Инна Шутович[активный]
Премия это стимулирующая надбавка и она не всегда имеет расчетный характер Согласно коллективного договора она может быть как рассчетной так и фиксированной. Например: у нас на предприятии (рассчетная) 100% премия-это 25% от оклада, 10000оклад *25%=2500премия, выплачивается пропорцыонально отработ. дням. За счет экономии фонда ее могут увеличить. Фиксированная это конкретно вам (или занимаемой должности) определяют сумму премии. Она может ежемесячно изменятся от какких либо производственных показателей.