Как управлять людьми на работе
Автор Артём Саяпин задал вопрос в разделе Другое
как управлять человеком и получил лучший ответ
Ответ от Владимир Карпачёв[гуру]
Научись управлять собой, тогда можешь управлять другими...))
Ответ от АнтиПсихоВирус[гуру]
Манипулировать означает стремиться контролировать и вынуждать людей действовать или чувствовать так, как угодно тебе.
Ты манипулируешь человеком, ежели добиваешься, чтобы он оставил свои намерения и поступал по-твоему. Ежели манипуляция принимает выраженный характер желания КОНТРОЛИРОВАТЬ или ВЛАСТВОВАТЬ, тогда следует уделить внимание этим статьям, чтобы выявить в себе определенные бессознательные аспекты, касающиеся такого рода манипуляции.
Ежели же, наоборот, человек чувствует или считает, что им слишком легко манипулируют, то сообщить о своих желаниях или выставить свои требования ему бывает очень трудно: он думает, что не властен над собственной жизнью. Ежели, например, ты чувствуешь, что коллеги по работе манипулируют тобой, используют тебя с выгодой для себя, не заботясь о твоих интересах, то, фактически, ты сам позволяешь им манипулировать тобой. Люди всегда заходят так далеко, как ты им позволяешь.
Ежели ты легко позволяешь манипулировать собой, понаблюдай, что в тебе при этом происходит, и задай себе такие вопросы: «Что побуждает меня поддаваться манипуляции? Я боюсь, что кому-то не понравлюсь, что меня отвергнут, не будут любить, покинут? » Помимо того, тебе необходимо работать с твоими ДУШЕВНЫМИ ТРАВМАМИ, а также заняться упражнениями по методу ЗЕРКАЛА, чрезвычайно эффективными.
При этом может оказаться, что манипуляция применяется конструктивно, то есть что она аргументирована. Определить ее конструктивность можно по тому признаку, что она осуществляется по схеме «выигравший–выигравший» , а не ради удовольствия выиграть за счет другого или показать ему свою власть. Упомянутый выше случай соответствует модели «проигравший–выигравший» . Ежели человек убежден, что его идея хороша, и предлагает ее другим, добиваясь одобрения и пуская для этого в ход все возможные доводы и аргументы, такая манипуляция может оказаться исключительно благоприятной и полезной. Она конструктивна – при условии, что человек не форсирует события и не пытается навязать решение любой ценой.
Манипулировать означает стремиться контролировать и вынуждать людей действовать или чувствовать так, как угодно тебе.
Ты манипулируешь человеком, ежели добиваешься, чтобы он оставил свои намерения и поступал по-твоему. Ежели манипуляция принимает выраженный характер желания КОНТРОЛИРОВАТЬ или ВЛАСТВОВАТЬ, тогда следует уделить внимание этим статьям, чтобы выявить в себе определенные бессознательные аспекты, касающиеся такого рода манипуляции.
Ежели же, наоборот, человек чувствует или считает, что им слишком легко манипулируют, то сообщить о своих желаниях или выставить свои требования ему бывает очень трудно: он думает, что не властен над собственной жизнью. Ежели, например, ты чувствуешь, что коллеги по работе манипулируют тобой, используют тебя с выгодой для себя, не заботясь о твоих интересах, то, фактически, ты сам позволяешь им манипулировать тобой. Люди всегда заходят так далеко, как ты им позволяешь.
Ежели ты легко позволяешь манипулировать собой, понаблюдай, что в тебе при этом происходит, и задай себе такие вопросы: «Что побуждает меня поддаваться манипуляции? Я боюсь, что кому-то не понравлюсь, что меня отвергнут, не будут любить, покинут? » Помимо того, тебе необходимо работать с твоими ДУШЕВНЫМИ ТРАВМАМИ, а также заняться упражнениями по методу ЗЕРКАЛА, чрезвычайно эффективными.
При этом может оказаться, что манипуляция применяется конструктивно, то есть что она аргументирована. Определить ее конструктивность можно по тому признаку, что она осуществляется по схеме «выигравший–выигравший» , а не ради удовольствия выиграть за счет другого или показать ему свою власть. Упомянутый выше случай соответствует модели «проигравший–выигравший» . Ежели человек убежден, что его идея хороша, и предлагает ее другим, добиваясь одобрения и пуская для этого в ход все возможные доводы и аргументы, такая манипуляция может оказаться исключительно благоприятной и полезной. Она конструктивна – при условии, что человек не форсирует события и не пытается навязать решение любой ценой.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: как управлять человеком
спросили в Карма
можно ли изменить карму? как?
У некоторых людей жизнь на Земле переполнена страданиями. Но это — их собственная судьба (карма) ,
подробнее...
можно ли изменить карму? как?
У некоторых людей жизнь на Земле переполнена страданиями. Но это — их собственная судьба (карма) ,
подробнее...
Подскажите как управлять неуправляемыми людьми на работе?
надо для начала перед коллективом заработать
подробнее...
спросили в Другое
Кто такой перфекционист?
Перфекционист – человек, стремящийся к совершенству
«Перфекционизм - сущностная
подробнее...
Кто такой перфекционист?
Перфекционист – человек, стремящийся к совершенству
«Перфекционизм - сущностная
подробнее...
Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать руководитель?
Основные свойства руководителя:
1. Социальная направленность деятельности
Руководитель
подробнее...
Как управляют игрушками в передаче "Спокойной ночи"?
В начале 1964 года «Спокойной ночи, малыши! » выглядели как чередование картинок: рисовались
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Зависть
как бороться с женской завистью в КОЛЛЕКТИВЕ?
если сам человек не осознает проблему и не захочет избавиться от зависти, то ему не поможет ни один
подробнее...
как бороться с женской завистью в КОЛЛЕКТИВЕ?
если сам человек не осознает проблему и не захочет избавиться от зависти, то ему не поможет ни один
подробнее...
За что люди любят свою работу?
1.Возможность проявить себя в любимой профессии.
2.Хороший материальный стимул (зплата,
подробнее...
какое нужно иметь образование, чтобы работать с персоналом?
Вот я менеджер по персоналу. У меня высшее экономическое образование, есть еще ср. -сп. и курсы, но
подробнее...
спросили в Качество Качества
Как развивать лидерские качества?
Воспитание лидерских качеств личности - задача не из лёкгих.
Существует много подходов к
подробнее...
Как развивать лидерские качества?
Воспитание лидерских качеств личности - задача не из лёкгих.
Существует много подходов к
подробнее...
В чём заключается работа менеджера???
в организации процесса
В «Оксфордском словаре английского языка» менеджмент
подробнее...
Какие деловые качества необходимы, чтобы стать эффективным менеджером?
Термин "менеджер" имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно:
• к
подробнее...
Какие бывают раки рожд.в год собаки? Shagylady pojaluista skajite.
Раком управляет непостоянная Луна, которая сменяет 4 фазы на протяжении одного цикла. Это
подробнее...
стеснение парней. почему я стесняюсь незнакомых прохожих парней, как научитьсяя управлять этим .что бы не стесняться..?
О социальной фобии. Встречается очень часто. Жизнь современного человека немыслима без общения с
подробнее...
Влияет ли дата рождения на судьбу человека?
Ваши счастливые числа - 10, 19, 28
Удачные дни недели - воскресенье, понедельник
подробнее...
Как можно охарактеризовать девушку (Солнце в Деве, а Луна во Льве)?
Солнце в Деве — Луна во Льве
Вы — человек, не ведающий сомнений и абсолютно преданный
подробнее...