как уволить по собственному желанию

Ответ от Ольга Балабаева[гуру]
В случае увольнения работника с прежнего места работы по собственному желанию ничто не мешает работодателю отказаться заключить с работником трудовой договор, но работнику, уволенному в порядке перевода, новый работодатель не вправе отказать в заключении трудового договора в течение одного месяца со дня его увольнения с прежнего места работы (ст. 64 ТК РФ). Запись в трудовой: "Уволен в порядке перевода в "название организации" с согласия работника, пункт 5 статьи 77 ТК РФ"
При увольнении в связи с переводом должна быть соблюдена процедура увольнения:
1) должно быть Ваше заявление об увольнении в связи с переводом
2) должно быть письменное подтверждение школы № ХХХ о приглашении Вас на работу. Отсутствие письменного приглашения на другую работу являются нарушением и поводом для рассмотрения данной ситуации инспекцией труда.