как заставить сотрудника уволиться по собственному желанию

Ответ от !Demid Cerkov[эксперт]
Скажите что-то вроде того: поскольку вокруг кризис, а у вас высокие зарплаты, я решил снизить её на 30%
к примеру.... и может быть добавьте скажите, что вам придется смириться, или искать новую работу. В зависимости от того, как вас там называют и в каких вы отношениях со своими подчиненными

Ответ от Vahid[новичек]
снизить зарплату

Ответ от Ёимфония[гуру]
Если он того заслуживает, уволить можно культурно! Вызовите к себе и вручите конверт с отступными! А если вам просто делать нечего и вы увольняете радивого работника, Бог накажет!

Ответ от Леночка Ульянова[гуру]
компромат нарытьсамы верный способ.

Ответ от Гигантский Винни-Пух[гуру]
Внимательно изучить его должностные обязанности и распорядок дня-указать на недостатки-выбирай: или по статье или по собственному желанию... И бонус: без отработки 2-х недель.

Ответ от Aforsek aforsek[гуру]
сказать напрямую

Ответ от Ѝллена[гуру]
Поговорить по-хорошему, с уважением. Даже поблагодарить за работу, даже если считаете, что не за что. Предложить выходное пособие.

Ответ от Rost[гуру]
Смотря кому это надо, если директору, то попросить можно, т. к. наверное повод есть! А если одному сотруднику, ненравиццо другой, дык гнать надо того кому не нравится! Т. к. он него требуется делать свою работу, всего навсего, а не шуры муры водит на работе. Если ктото плохой сотрудник, темболее уволить его не проблема, естечно для руководства. Раз это не сделали, то чел какой бы плохой не был делает то что от него требуется. Чьито мнения здесь не в счет. У него ведь договор с работодателем а не с сотрудниками.

Ответ от Алексей Проценко[эксперт]
Так поступил мой бывший начальник. (по моему мнению мудрейший человек и делал он это не со мной)) )
Посадил его в отдел где он никого незнает и где он никому не нужен, предварительно пустив весть (в коллективе она очень быстро распростроняется) что чел полгое говно несправляется, а сам уходить не хочет (так оно и было на самом деле)
Так вот!!!! посадил за голый стол, тицом к стене (ни ручечки ни бумажечки) , стул без спинки и снял все обязанности, тупо сидеть как осёл, и приказал по звонку приходить, по звонку на обед, (ни грамма опозданий) ну в туалет можно конечно!) ) ВУАЛЯЯЯ через два дня.... заявление на столе! )
Дааа, сначала хотел к себе посадить (ген. дир) двух метровый азиат, если знать его плохо то очень страшно. )) а так в душе ребёнок, стебается над всем что движется!))

Ответ от Гузель[гуру]
сказать что уволите по статье, так многие делают

Ответ от Ђатьяна Липанина[гуру]
А чем работник не устраивает? Болеет часто, или в декрет собрался? Знаем мы Вас работодателей. Если работник не дурак, то после увольнения обратится в суд и будешь ты ему выплачивать вынужденный прогул, и в должности восстановишь. Умные какие все не понравился сотрудник, уволить!

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]