Деловые качества работника это
Автор ЇЕРНОВА задал вопрос в разделе Профессиональный рост
Что такое деловые качества? Какие они бывают? и получил лучший ответ
Ответ от Владимир Ткаченко[гуру]
Это компетентность, образованность, воспитанность, уверенность, способность принимать решения, неординарность и т. д.
Ответ от сергей иванков[гуру]
обязательность, пунктуальность, добросовестность
обязательность, пунктуальность, добросовестность
Ответ от Антошкина Машка[новичек]
пунктуальность
коммуникабельность
мобильность
сдержанность
аккуратность
эрудированность
пунктуальность
коммуникабельность
мобильность
сдержанность
аккуратность
эрудированность
Ответ от Оксана Смирнова[гуру]
Это качества, которые помогают правильно и грамотно "сделать дело" - как правило, выполнить ту или иную работу. И перечислять их можно до бесконечности, т. к. для разных видов деятельности полезны или вредны разные деловые качества. Например, чтобы правильно набрать текст на компьютере, нужны: пунктуальность, аккуратность, внимательность, грамотность и т. п. Чтобы у продавца купили товар, ему нужно проявить: коммуникабельность, гибкость, ну, и внимательность тоже:))
Это качества, которые помогают правильно и грамотно "сделать дело" - как правило, выполнить ту или иную работу. И перечислять их можно до бесконечности, т. к. для разных видов деятельности полезны или вредны разные деловые качества. Например, чтобы правильно набрать текст на компьютере, нужны: пунктуальность, аккуратность, внимательность, грамотность и т. п. Чтобы у продавца купили товар, ему нужно проявить: коммуникабельность, гибкость, ну, и внимательность тоже:))
Ответ от Sergei Yudin[гуру]
Понимание.
И если обладаешь этим качество, всё остальное придёт.
Пунктуальность- я опаздал на своё собеседование в зарубежную комп. но, ровно в назначеное время позвонил и сообщил что задерживаюсь, и мне это было в плюс. Как потом сказали вы контролируете время, а опоздать может любой.
аккуратность- понятие вообще растяжимое, на столе или в голове, в одежде или в отношениях. А если сказать во всём, то это уже робот а не человек.
сдержанность- при утверждении на должност нач. я стал спорить с высшим составом. меня утвердили, может доказывать свою точку зрения.
эрудированность- ребята, а какой начальник очень любит держать рядом с собой умного подчиненёго?
Когда понимаешь своего собеседника, понимаешь что нужно сделать в той или иной ситуации то всё остальное не важно и это не только в работе.
Понимание.
И если обладаешь этим качество, всё остальное придёт.
Пунктуальность- я опаздал на своё собеседование в зарубежную комп. но, ровно в назначеное время позвонил и сообщил что задерживаюсь, и мне это было в плюс. Как потом сказали вы контролируете время, а опоздать может любой.
аккуратность- понятие вообще растяжимое, на столе или в голове, в одежде или в отношениях. А если сказать во всём, то это уже робот а не человек.
сдержанность- при утверждении на должност нач. я стал спорить с высшим составом. меня утвердили, может доказывать свою точку зрения.
эрудированность- ребята, а какой начальник очень любит держать рядом с собой умного подчиненёго?
Когда понимаешь своего собеседника, понимаешь что нужно сделать в той или иной ситуации то всё остальное не важно и это не только в работе.
Ответ от Ёумрачный ассасин[гуру]
Самое главное качество это аккуратность. Все остальные качества извлекаются из него. Так пунктуальность это - аккуратность во времени, обаяние- аккуратность в общении, компетентность - аккуратность в профессии итп. Развивайте аккуратность, даже на бытовом уровне - наведите порядок дома (чистоплотность) , считайте деньги в магазине (дымовитость) , бережно относитесь к своим и чужим вещам (хозяйственность) , будте предельно внимательны и остальные качества разовьются сами
Самое главное качество это аккуратность. Все остальные качества извлекаются из него. Так пунктуальность это - аккуратность во времени, обаяние- аккуратность в общении, компетентность - аккуратность в профессии итп. Развивайте аккуратность, даже на бытовом уровне - наведите порядок дома (чистоплотность) , считайте деньги в магазине (дымовитость) , бережно относитесь к своим и чужим вещам (хозяйственность) , будте предельно внимательны и остальные качества разовьются сами
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Что такое деловые качества? Какие они бывают?
Аттестация работников внутренней комиссией предприятия
Для ее проведения в организации должно быть принято Положение об аттестации, в котором
подробнее...
Можно ли принять на работу иногороднего работника без регистрации по месту нахождения ЮЛ?
О. К. ,
это не отдел кадров, случайно?
Если я угадала, то -купите Трудовой кодекс
подробнее...
какая ответственность за незаключение трудового договора с работником?
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в
подробнее...
Каковы правила определения кандидатур работников, подлежащих увольнению по сокращнию штатов?
правила определены в ст. 179 ТК:
При сокращении численности или штата работников
подробнее...
на сколько месяцев устанавливается испытание при переводе работника на другую работу в этой же организации? и сколько ра
Диляра совершенно права. При переводе работника на другую должность, испытательный срок не
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Аттестация работников
Работодатель имеет право на всё, даже отказать работнику в приёме по половому признаку или по
подробнее...
В праве ли организация требовать регистрацию у работника при поступлении на работу если он не является Москвичом, но
Трудовой Кодекс РФ не устанавливает в качестве обязательного условия для приема на работу граждан
подробнее...
Родная тетя это ближайший родственник?
Ближайшим родственником она не является. Кроме того, можно скрыть родственную связь с вашей
подробнее...
Могут ли беременной отказать в оформлении на работу?
Беременная женщина – не самый удобный кандидат для приема на работу: через несколько месяцев
подробнее...
спросили в 17 марта
Задача!
Увольнение работника по подп. "б" п. 3 ст. 81 ТК допустимо при условии, если несоответствие
подробнее...
Задача!
Увольнение работника по подп. "б" п. 3 ст. 81 ТК допустимо при условии, если несоответствие
подробнее...
Есть вопрос по "Трудовому праву"
Имеет! Попробуй поговорить с работодателем насчёт пункта "Б" (относительно двух иждевенцев)
подробнее...
спросили в Отказ
Какие правовые основания для отказа в приеме на работу обычно используются hr-щиками?
Для защиты от необоснованного отказа в приеме на работу в Трудовом Кодексе РФ предусмотрена статья
подробнее...
Какие правовые основания для отказа в приеме на работу обычно используются hr-щиками?
Для защиты от необоснованного отказа в приеме на работу в Трудовом Кодексе РФ предусмотрена статья
подробнее...
что такое служебное несоответствие?
Пожалуй, ни одно основание для увольнения не вызывает у работодателей так много вопросов, как
подробнее...
спросили в Гиппокамп
Провалы в памяти?
Забывание — процесс, приводящий к утрате четкости и уменьшению объема закрепленного в памяти
подробнее...
Провалы в памяти?
Забывание — процесс, приводящий к утрате четкости и уменьшению объема закрепленного в памяти
подробнее...
Что включает кадровая политика на предприятии?
Сущность и задачи кадровой политики.
Выполнение поставленной задачи - осуществить
подробнее...