Когда лучше увольняться до отпуска или после
Автор Павел Соловьев задал вопрос в разделе Трудовое право
Люди подскажите! Когда лучше уволиться с работы? до отпуска? во время отпуска? после него? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила Могилевская[гуру]
Сначала уточните у кадровика ваш период на отпуск. Узнайте по какую дату Вами использован предыдущий отпуск. Посчитайте сколько месяцев и дней Вы отработали до начала следующего отпуска. Количество дней меньше 15 отбрасываются, больше 15 - округляются до полного месяца. Затем количество полагающихся Вам дней отпуска разделите на 12 и узнаете сколько дней отпуска полагается Вам за один отработанный месяц. Например, Вы отработали на отпуск семь месяцев, а отпуск Ваш составляет 28 дней. 28/12=2,33 дня отпуска за каждый полный отработанный месяц. Затем 2,33х7=17 дней отпуска. Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Вам выплатят отпускные за 17 дней. Днем увольнения в трудовой будет последний день отпуска. Трудовую книжку получите в последний рабочий день перед началом отпуска. Минус -Отозвать свое заявление об увольнении уже не сможете. Плюс - Ничего не останетесь должны работодателю. Если используете полный отпуск, а затем уволитесь, не отработав рабочий год, за который получили отпуск, придется возвращать часть отпускных. Если будете увольняться до отпуска, то предупредите работодателя за 2 недели письменно и увольняйтесь. Получите при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск.
Как тебе удобнее))
Смотря какой период работы вы отработали если авансом то с вас удержат. можно уйти в отпуск с последующим увольнением
Пишите заявление на отпуск, прошу предоставить отпуск с ,,,с последующим увольнением
Заявление кладется за 2 недели до увольнения. До отпуска и во время отпуска смысла не имеет, а то быстренько найдут замену
Лучше уволиться за две недели до окончания отпуска.
Как служить молодому офицеру?
Надо ему сказать: Служить бы рад, прислуживаться
подробнее...
можно ли после увольнения по собственному желанию не отрабатывать 2 недели
Нет никакой отработки. Закон обязывает работника _уведомить_ работодателя за две недели до даты
подробнее...
увольняюсь с работы...и вот вопрос:когда я должна получить полный расчет? В последний рабочий день или....
Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя,
подробнее...
Допускается ли увольнение чел-а из-за частых больничных и насколько частых Можно уволить, если чел в отпуске, больн
Такого основания для увольнения не предусмотрено ни одной нормой Трудового кодекса РФ, так что
подробнее...
Подскажите , что делать ?? Меня сокращают !!!
ничего особенного вы сверх не получите,
Работники могут быть уволены в связи с
подробнее...
Как правильно и грамотно написать заявление на повышение зарплаты?
Я бы Вам не рекомендовал делать это письменно!! ! Важен личный контакт!! ! Есть такая пословица
подробнее...