когда сказать работодателю о беременности

Ответ от Fibi[гуру]
все зависит от ваших отношений на работе, в одном случае можно сказать сразу, а иногда лучше молчать как можно дольше)

Ответ от Амазонка[гуру]
чем раньше - тем лучше. . относитесь к людям так, как хотите, чтобы к вам относились. . поставьте себя на место работодателя - вот вам бы приятен был такой сюрприз: человек срочно уходит, замену искать некогда, обучать некому, вместо прибыли расходов куча, еще и декретные платить. . понравилось? Понимающие работодатели - у того, кто сам работодателя понимает. . все, что вокруг вас идет от вас 🙂

Ответ от Вредина)))[гуру]
Сразу и сказать. Открытым текстом)))!

Ответ от Ёчастливая жёнушка[гуру]
справку в ЖК бери с 7 недель дают на легкий труд.... если тяжелая работка

Ответ от Евгения Горяинова-Гаврильцова[гуру]
В любое врем как посчитаешь нужным, смотря кем ты работаешь, а то может тебя будет нужно перевести на лёгкий труд

Ответ от Катя[гуру]
как узнаете так и скажите? а смысл тянуть???

Ответ от Праздник - моё второе имя![гуру]
Если он отец ребёнка - чем раньше, тем лучше!

Ответ от Ёевер[гуру]
НА первой моей работе нужно было говорить сразу как узнала. Это было прописанно в труд. дог. Из него выходило: Как только вы узнали немедленно доложить руководству, а уж потом мужу.
На данной работе, каждый говорит когда хочет. Одна за сутки до ухода в дикрет, кто-то в первые две недели...

Ответ от Марина Фильченкова[гуру]
По моему чисто в теории.. можно и в 30недель (в этот срок уходят в декретный отпуск) принести больничный (он же декрет ) и все.. но пузо то будет ого-го
я сказала в 15...подумала скоро пузо вылезет неудобно будет. да и замену искать надо..

Ответ от Ёметанкина[гуру]
Со временем это станет очевидно само собой. Я никому прямо ничего не говорила. Когда была на третьем месяце одна из коллег догадалась, после одного из моих выходных знали уже все.. . сарафанное радио все сделало за меня...

Ответ от Tatyana Pivovarova[гуру]
Теоретически, можете тянуть до последнего - пока пузо на нос не полезет. Но на практике я бы не рекомендовала так делать. Лучше сообщить до 5 месяца. Ведь работодателю нужно найти Вам замену на время декрета. Нужно, чтобы Вы эту замену обучили. Тогда уйдёте в декрет со спокойной совестью. И матом на работе Вас никто крыть не будет.

Ответ от Влад[гуру]
когда из роддома выпишут

Ответ от Елена[гуру]
заходишь к начальнику и так и говоришь. "я беременна, рожать тогда-то, в декрет уйду в таком-то месяце. " и чем раньше скажешь, тем лучше. ПОТОМУ ЧТО БЕРЕМЕННУЮ УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ!

Ответ от Ёагындык[гуру]
От него что ли?

Ответ от Люда Бойко[гуру]
смотря какие у вас с ним (работодателем) отношения

Ответ от Лёха умник[эксперт]
чем позже тем лучше а то могут найти причину чтоб уволить

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]