Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Семья, Дом, Дети
как вы демаете когда лучше сообщить о беременности на работе? и получил лучший ответ
Ответ от Кассандра[гуру]
Оптимальное время, чтобы сообщить о беременности на работе, зависит от официальности компании и вашего самочувствия. В «белой» организации лучше сказать руководству довольно рано. Это позволит законно скорректировать нагрузку, избежать тяжелых задач или резких запахов и спокойно ходить к врачу. По закону уволить беременную женщину нельзя, ваши права надежно защищены. Если зарплата «в конверте», многие предпочитают молчать до последнего, пока не появятся слухи, так как недобросовестные работодатели могут пытаться вынудить написать заявление по собственному желанию. В любом случае, сообщайте новость тогда, когда вам самой будет комфортно, например, при необходимости частых отгулов к врачу. Здоровье ребенка и ваше спокойствие всегда важнее рабочих задач, поэтому настройтесь на уверенность и не бойтесь отстаивать свои интересы.
Если колектив хороший то можеш сообщить, а если нет то молчи. С работы уволить действительно не имеют права. Поздравляю, удачи.
Когда потребуеться по врачам побегать, если в планы рабочего графика невходит. Если договориться с начальством с отпросами к врачам сложно, бери за свой счёт. Дело затянулось и состояние здоровья ухудшилось, на уходить. Уволить не имеют право.
уволнять по беременность нельзя по закону... .
будет видно когда тогда они сами узнают... зачем вам это чтобы все говорили о вас и малыше
Смотря в какой контрое работаешь, если в "белой" и за тебя налоги в соцстрах платили - спокойно говори, тебя поздравят и будут улыбатся... А если в "черной" - зарплата в конверте - молчи как партизан, пойдут всяческие каверзы и подляны, тебя будут выживать ...
Скажи сразу, а то действительно будут орать и сильно напрягать, а на ребеночке это может плохо сказаться. Уволить беременную женщину не имеют право во время беременности и три года после рождения (если конечноты работаешь в "белой" конторе) , так что не беспокойся, закон на твоей стороне! Поздравляю! =)
Уволить беременную женщину нарушение трудового кодекса, сейчас замечательно работают инспекции по труду. А сказать надо чуть раньше чем все это увидят
пока сами спрашивать не начнут - не говорите, люди сами догадаются и за вас все скажут
Маша, пока не стоит говорить - придет время - сами увидят 🙂
Думаю, ничего не надо говорить. Когда станет заметно, сами поймут. Берегите себя!
теоретически, лучше раньше, чтобы не грузили и не обижались на твои капризы по поводу открытого окна, реакции на запахи и других особенностей положения, а практически, все отмалчиваются до последнего, пока не пойдут слухи.
По законодательству не имеют право уволить, но могут вынудить написать заявление по собственному желанию. В любом случае, ребенок для вас сейчас самое важное и ценное сокровище (а работа приходит и уходит) , настраивайтесь на здоровый пафигизм, тогда закидоны коллег ничего не будут значить для вас.
Если ты устроена официально- можешь сказать сразу, уволить не смогут!
когда будет всё заметно, тогда сами и увидят, в наше время всё бывает, могут заставить написать по собственному.
ходи пока не увидят, потом пиши заявление на отпуск, и собравшись силами и нервами начала готовиться к родам.
Здоровья и терпения
Кстати, болезненный вопрос для многих будущих мам, вот как нынешние работодатели нас запугали, дискриминация. Вообще, сообщи в любое удобное время для себя, как посчитаешь нужным, это будет правильным и не стоит бояться. Закон на твоей стороне.
Беременных не увольняют. Подожди, пока живот подрастёт тогда и узнают. А так ПОЗДРАВЛЯЮ!!
Сами увидят. Уволить не имеют право.
уволить не могут. а сообщила я бы когда уже скрывать нельзя было бы, чтобы не сглазить)) удачной беременности
вот-вот! тяни до последнего! а то уволят!
Сразу .Тем легче
Сколько нужно проработать что бы получить декретные?
Все выплаты рассчитываются исходя из средней заработной платы за 2 предшествующих года декретному
подробнее...
Что делать с работой? Только устроилась и беременна??!?
По закону уволить беременную женщину по инициативе работодателя нельзя, даже на испытательном
подробнее...
Когда необходимо предоставить справку о беременности на месте работы?
В декрет Вы и так уйдёте без проблем в 30 недель. Если двойня, то в 28.
А справку, если работа
подробнее...
Девчонки подскажите, как сообщить руководителю о беременности, я только недавно устроилась и тут же забеременила?
Сообщить о беременности руководителю лучше как можно раньше. Это избавит от подозрений в утаивании
подробнее...
Как сообщить на работе о беременности?
Сами всё увидят. когда живот начнёт расти, а расти раньше 20 недель он вряд ли будет, так что есть
подробнее...
Как и когда нужно сообщить работодателю о беременности?
Удобнее всего в 12 недель, как например сделала я. Когда отпрашивалась в ЖК, так и сказала - встаю
подробнее...
Как устроиться на работу беременной девушке?
Катя, когда Вы получаете отказ по причине беременности, потребуйте от потенциального работодателя
подробнее...
Можно ли беременных проходить флюраграфию? На сколько это вредно?
Ответ компетентного специалиста "Рентген и флюорографическое исследования при беременности малого
подробнее...
Что такое тонус матки, опасно ли это во время беременности
тонус это-мышцы матки напряжены... тем самым возможен выкидышь... у меня два сына и с обоими мне
подробнее...
А Вы помните первый свой онанисткий случай, Как оно это у Вас получилось, что такну на такое дело ???)))
#yaimg204786#Юная крестьянка Мария Лопес приезжает в Мехико, чтобы найти работу и содержать отца и
подробнее...
Срочный Трудовой договор и беременность
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по
подробнее...
Увольнение беременной по срочному договору???
1)немедленно получите справку о беременности
2)тут же пишете об этом письмо начальству
подробнее...