когда на работе сообщить о беременности

Ответ от Cinnamon Roll[гуру]

Ответ от Ира Приходько[новичек]
Если колектив хороший то можеш сообщить, а если нет то молчи. С работы уволить действительно не имеют права. Поздравляю, удачи.

Ответ от Ђатьяна Маковеева[гуру]
Когда потребуеться по врачам побегать, если в планы рабочего графика невходит. Если договориться с начальством с отпросами к врачам сложно, бери за свой счёт. Дело затянулось и состояние здоровья ухудшилось, на уходить. Уволить не имеют право.

Ответ от Мариночка[гуру]
уволнять по беременность нельзя по закону... .
будет видно когда тогда они сами узнают... зачем вам это чтобы все говорили о вас и малыше

Ответ от тамара киршина[гуру]
Смотря в какой контрое работаешь, если в "белой" и за тебя налоги в соцстрах платили - спокойно говори, тебя поздравят и будут улыбатся... А если в "черной" - зарплата в конверте - молчи как партизан, пойдут всяческие каверзы и подляны, тебя будут выживать ...

Ответ от Ксения Кондратьева[активный]
Скажи сразу, а то действительно будут орать и сильно напрягать, а на ребеночке это может плохо сказаться. Уволить беременную женщину не имеют право во время беременности и три года после рождения (если конечноты работаешь в "белой" конторе) , так что не беспокойся, закон на твоей стороне! Поздравляю! =)

Ответ от Ольга[мастер]
Уволить беременную женщину нарушение трудового кодекса, сейчас замечательно работают инспекции по труду. А сказать надо чуть раньше чем все это увидят

Ответ от Анастасия[новичек]
пока сами спрашивать не начнут - не говорите, люди сами догадаются и за вас все скажут

Ответ от Пользователь удален[активный]
Маша, пока не стоит говорить - придет время - сами увидят 🙂

Ответ от Irene[гуру]
Думаю, ничего не надо говорить. Когда станет заметно, сами поймут. Берегите себя!

Ответ от Anais[мастер]
теоретически, лучше раньше, чтобы не грузили и не обижались на твои капризы по поводу открытого окна, реакции на запахи и других особенностей положения, а практически, все отмалчиваются до последнего, пока не пойдут слухи.
По законодательству не имеют право уволить, но могут вынудить написать заявление по собственному желанию. В любом случае, ребенок для вас сейчас самое важное и ценное сокровище (а работа приходит и уходит) , настраивайтесь на здоровый пафигизм, тогда закидоны коллег ничего не будут значить для вас.

Ответ от Пользователь удален[активный]
Если ты устроена официально- можешь сказать сразу, уволить не смогут!

Ответ от Клеопатра х[гуру]
когда будет всё заметно, тогда сами и увидят, в наше время всё бывает, могут заставить написать по собственному.

Ответ от Алексей Король[мастер]
ходи пока не увидят, потом пиши заявление на отпуск, и собравшись силами и нервами начала готовиться к родам.
Здоровья и терпения

Ответ от Ирина Ленина[гуру]
Кстати, болезненный вопрос для многих будущих мам, вот как нынешние работодатели нас запугали, дискриминация. Вообще, сообщи в любое удобное время для себя, как посчитаешь нужным, это будет правильным и не стоит бояться. Закон на твоей стороне.

Ответ от Диана[гуру]
Беременных не увольняют. Подожди, пока живот подрастёт тогда и узнают. А так ПОЗДРАВЛЯЮ!!

Ответ от Sasha[гуру]
Сами увидят. Уволить не имеют право.

Ответ от Леди[гуру]
уволить не могут. а сообщила я бы когда уже скрывать нельзя было бы, чтобы не сглазить)) удачной беременности

Ответ от Ланочка[гуру]
вот-вот! тяни до последнего! а то уволят!

Ответ от Настёна[гуру]
Сразу .Тем легче

Ответ от 3 ответа[гуру]