когда сотрудник может взять первый отпуск

Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
По общему правилу право на первый оплачиваемый отпуск возникает у работника через шесть месяцев непрерывной работы у текущего работодателя. Стандартная продолжительность такого отдыха составляет 28 календарных дней. При этом закон допускает исключения. По взаимному соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до истечения полугодового срока. Также существуют отдельные категории сотрудников, имеющие право требовать отпуск авансом до шести месяцев работы. Например, это несовершеннолетние работники, женщины перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, а также некоторые другие льготные группы. Работодатель обязан предоставить отпуск не позднее конца рабочего года, поэтому точные даты лучше согласовать заранее, чтобы они устраивали обе стороны.