Отмена записи в трудовой книжке
Автор Ђоварищ Кулебякин задал вопрос в разделе Политика
Почему хотят отменить трудовые книжки? и получил лучший ответ
Ответ от Leadiya[гуру]
Скорее всего, каждый в этом чувствует, видит и понимает ХАОС. А назвали его "пережитком прошлого".
Многие по недоразумению и не только к "пережиткам прошлого" относят Тору.
Мнение о предлагаемом акте замены:
1. Выходит, один и тот же Человек, ЦЕЛЬНАЯ личность по одному Договору будет "так себе", по другому хороший специалист, "просил бОльше - мы не дали, и он ушёл", и т. п. А отражается лишь: "истёк срок Договора" или "нарушил такой-то пункт Договора".
2. И где отражается, где достоверный накопитель стажа?
3. Трудовая книжка -- единственный Документ на весь общий стаж, ЛАКОНИЧНА, достоверна и объективна.
4. Кто объяснит ОБЪЕКТИВНУЮ необходимость замены Трудовой книжки на МНОГО Договоров? Подстраиваемся под какой-то стандарт или снимает кто-то с себя ответственность за годы с 1986 по 2011, когда в Трудовых книжках посче записи, например, Старший научный сотрудниу кафедры соседствовала запись "челнок"...Да уж!. . Или вообще Человек работал всё это время в различных местах и часто терпел уижения, --а в Трудовой книжке записей и, как следствие, стажа -- НЕТ.
считают их пережитком прошлого и ненужной вещью
Нет трудовой-нет пенисии..))
Уже с 2012 года в России могут перестать существовать трудовые книжки. Об этом заявил заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов.
«В развитых странах нет трудовых книжек, и все отношения регулируются трудовым договором. Мы сейчас с коллегами рассматриваем такую возможность» , - цитирует замминистра Firstnews.ru.
При этом у людей, начавших свою трудовую деятельность еще в Советском Союзе, остается право выбора. Тем временем, молодежи он рекомендовал подписывать трудовые договоры.
Также он добавил, что для перехода в систему без использования трудовых книжек должен пройти период адаптации, а также что отмену документа необходимо обсуждать в обществе, комментирует «Русская служба новостей» .
Многие отмечают, что трудовые книжки уже потеряли свою актуальность, а об их отмене говорят уже с 2006 года. Тогда председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев предложил уже с 2009 года их не выдавать, но его предложение было отвергнуто.
Эксперты считают, что отмена трудовых книжек сократит затраты работодателей и бумажную волокиту их обладателей. В то время как все права работника и так защищаются трудовым договором, а пенсия начисляется благодаря свидетельству пенсионного страхования, уточняет Lenta.ru.
Во многих странах мира также не используются трудовые книжки.
чтобы люди потеряли свой трудовой стаж.
Хотят перевести людей на чипы.
А нахрена они? Какой от них толк, окромя вреда? Налоги в налоговой, пенсионные отчисления в пенсионном фонде, а зачем книжка?
чтобы трудовой стаж не считать.
Потому что в башке нОль и полный хаос. За последнее время только и дело что отменяют и меняют. Нового ничего не предложено. Очередной олигофрен подбросил бредовую идею и все начали усиленно ее муссировать. УРОды!
так такой хрени нет ни в одной стране мира... единственное (трудовые книжки (Arbeitsbuch) вводились в гитлеровской Германии (1935-1945) и в послевоенной ГДР (до 1967 года).. .
мы опять "впереди планеты всей "...
она в принципе нафиг не нужна...
чтоб не было стажа на пенсию
тебе же объяснили - 65- лет пенсионный возраст - так что она тебе не пригодится -по ней рассчитывают твою пенсию
Не того уволила и сделала запись в трудовой не тому. Как исправить???
Во-первых, не следует человека увольнять и принимать одним числом. Во-вторых, тогда при увольнении
подробнее...
как исправить неправильную запись в трудовой
Зачеркнуть неверную запись, написать исправленному верить дату, подпись печать и сделать верную
подробнее...
Если в трудовой книжке есть исправления - зачёркивания - это очень серьёзно???
В Письме Роструда от 30.04.2008 N 1027-6 разъяснен порядок исправления ошибок, допущенных при
подробнее...
Как отметить в трудовой книжке повышение в должности?(см.внутри) (см.внутри)
Сначала издается приказ о переводе на другую должность, потом делается запись в трудовую книжку.
подробнее...