Автор Натали Д задал вопрос в разделе Трудовое право
Если в трудовой книжке есть исправления - зачёркивания - это очень серьёзно??? и получил лучший ответ
Ответ от Инночка[гуру]
В Письме Роструда от 30.04.2008 N 1027-6 разъяснен порядок исправления ошибок, допущенных при заполнении трудовой книжки.
Так, порядок исправления ошибок, допущенных при заполнении трудовых книжек, регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225, и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.
В соответствии с п. 27 Правил в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке ее исправление производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В соответствии с п. 1.2 Инструкции при необходимости изменения конкретной записи в разделе ''Сведения о работе'' после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: ''Запись за номером таким-то недействительна''. После этого производится правильная запись и в графе 4 повторяются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
Записи исправленные в нарушение установленного порядка скорее всего при назначении пенсии и т. п. могут быть признаны недействительны, и в подтверждение могут требоваться различные справки, выписки из приказов и т. п.
если исправления не заверены печатью, вам необходимо обратиться по месту той работы за справкой, подтверждающей период работы в данной организации в тот период. В противном случае этот период может быть не засчитан в страховой стаж для назначения пенсии.
Записи произведенные с нарушением, не будут приниматься во внимание.
все исправления по новым правилам ведения трудовых книжек должны вноситься путем отмены неверной записи, а не зачеркиванием. Все записи, в том и числе и исправления, в трудовой книжке заверяются только единожды подписью ответственного лица и печатью организации в день увольнения. К сожалению, неправильно оформленная книжка - это неприятно, но расстрелять вас за некорректность кадровика никто не сможет.
на каждое исправление должна быть печать, подтверждающая что это исправления допущены ответственным за ведение трудовой книжки