Как исправлять ошибки в трудовой книжке
Автор Мария задал вопрос в разделе Трудовое право
Как исправит орфографическую ошибку (описку) в трудовой книжке в сведениях о работе? и получил лучший ответ
Ответ от Uilianochka@mail.ru[новичек]
Исправление ошибки в трудовой книжке в разделе сведений о работе имеет строгий порядок. Главное правило: зачеркивание записей в этом разделе категорически не допускается, как и любые пометки исправленному верить. Корректировка производится путем признания неверной записи недействительной и внесения новой. Делает это работодатель, который изначально допустил ошибку. Порядок оформления: указывается следующий порядковый номер и дата внесения исправления. В графе сведений о работе пишется: Запись за номером таким-то неверна или сделана ошибочно. Следом вносится правильный вариант формулировки с указанием реквизитов приказа. Если организация, допустившая ошибку, уже ликвидирована, исправление вносит новый работодатель на основании официального документа от прежнего.
Ответ от Анастасия Перцева[новичек]
Подскажите будет ли считаться ошибкой, запись об увольнении: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно пункту 3 части первой Трудового договора Кодекса Российской Федерации" ? Написала лишнее слово, договора, но ничего не зачеркнули, а просто дальше продолжили....
Подскажите будет ли считаться ошибкой, запись об увольнении: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно пункту 3 части первой Трудового договора Кодекса Российской Федерации" ? Написала лишнее слово, договора, но ничего не зачеркнули, а просто дальше продолжили....
Ответ от Dezeb muvasy[новичек]
используй windowsfix.ru
используй windowsfix.ru
Ответ от Ѝва Звездная[гуру]
Зачем вам лишние записи в трудовой? Вы знаете, никто уже давно не обращает внимания на ОРФОГРАФИЧЕСКИЕ ошибки! Русский язык в совершенстве в последнее время уже никто и не знает и не помнит...
Зачем вам лишние записи в трудовой? Вы знаете, никто уже давно не обращает внимания на ОРФОГРАФИЧЕСКИЕ ошибки! Русский язык в совершенстве в последнее время уже никто и не знает и не помнит...
Ответ от Kristina[активный]
Эва не говорите ерунды! Это строго проверяется особенно в пенсионном фонде. И в дальнейшем можно сталкнуться с такой проблеммой, как нужно будет исправить допущенную ошибку и заверить юристом, а контора допутим, которая допустила ошибку, уже не существует!!!
Эва не говорите ерунды! Это строго проверяется особенно в пенсионном фонде. И в дальнейшем можно сталкнуться с такой проблеммой, как нужно будет исправить допущенную ошибку и заверить юристом, а контора допутим, которая допустила ошибку, уже не существует!!!
Ответ от Лана Светлана[гуру]
Пожалуйста! Читайте Инструкцию по заполнению трудовых книжек и Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках" (конечно, с изменениями).
Пожалуйста! Читайте Инструкцию по заполнению трудовых книжек и Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках" (конечно, с изменениями).
Ответ от Лисичка[новичек]
обратиться в ту компанию где ошиблись. . они должны исправить
обратиться в ту компанию где ошиблись. . они должны исправить
Ответ от Nick Storozhev[гуру]
инспектор исправляет ошибку, пишет: "исправленному верить" + печать
инспектор исправляет ошибку, пишет: "исправленному верить" + печать
Ответ от Остатний Сумырай[гуру]
В отделе кадров сделать исправления и запись - Исправленному верить, заверенную печатью.
В отделе кадров сделать исправления и запись - Исправленному верить, заверенную печатью.
Ответ от Ђамара Зайцева[эксперт]
сверху написать правильное слово, написать ""исправленному верить", подпись руководителя и печать
сверху написать правильное слово, написать ""исправленному верить", подпись руководителя и печать
Ответ от Anatoliy Oskoma[гуру]
Пойти на ту работу, дать по голове в отделе кадров тому кто ее сделал и потребовать исправить как положено! В конце концов подать в суд на этого человека, если Вы из-за этого потеряли существенные деньги или Вам нанесен моральный ущерб!
Пойти на ту работу, дать по голове в отделе кадров тому кто ее сделал и потребовать исправить как положено! В конце концов подать в суд на этого человека, если Вы из-за этого потеряли существенные деньги или Вам нанесен моральный ущерб!
Ответ от Ўрик[гуру]
Пусть те кто допустил ошибку исправят её и поставят исправленному верить подпись и печать.
Пусть те кто допустил ошибку исправят её и поставят исправленному верить подпись и печать.
Ответ от Матюшева Ольга[гуру]
"Правила ведения тр. книжек.. "
1. Следующий порядковый номер записи
2. Дата обнаружения неточности (я как правило, ставлю правильную дату или ту же, которая была)
3. Далее запись в графе "Работа": "Запись за № неверна. " Я продолжаю верный текст в этой же записи (хотя встречала мнения, что правильную запись надо делать следующим пунктом) .
Думаю, что описки и орфоргафические следует исправлять таким же образом.
Добавляю: ни в коем случае не позволяйте зачеркивать, вписывать и писать "Исправленному верить" с печатью и подписью!
"Правила ведения тр. книжек.. "
1. Следующий порядковый номер записи
2. Дата обнаружения неточности (я как правило, ставлю правильную дату или ту же, которая была)
3. Далее запись в графе "Работа": "Запись за № неверна. " Я продолжаю верный текст в этой же записи (хотя встречала мнения, что правильную запись надо делать следующим пунктом) .
Думаю, что описки и орфоргафические следует исправлять таким же образом.
Добавляю: ни в коем случае не позволяйте зачеркивать, вписывать и писать "Исправленному верить" с печатью и подписью!
Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Господа, у нас же есть Правила ведения трудовых книжек! Ну не пишем мы уже с 2003 года "исправленному верить". Пишем: "Запись за номером 00 недействительна. " И полностью воспроизводим правильную запись. А печать в трудовую книжку ставится только при увольнении.
Господа, у нас же есть Правила ведения трудовых книжек! Ну не пишем мы уже с 2003 года "исправленному верить". Пишем: "Запись за номером 00 недействительна. " И полностью воспроизводим правильную запись. А печать в трудовую книжку ставится только при увольнении.
Ответ от Лиса[гуру]
ПРИМЕР исправления ошибки 1-й вариант:
Общество с ограниченной ответственностью
"СОВА" (ООО "СОВА")
№ 19 02 /11/2009/ Принята бухгалтером / Приказ от 02.11.2009
№ 45-к
Запись "принята помощником директора"
сделана ошибочно
Инспектор отдела кадров роспись И. И. Иванова
М. П.
Принята секретарем-референтом
2-й вариант:
Общество с ограниченной ответственностью
"СОВА" (ООО "СОВА")
№ 19 02 /11/2009/ Принята бухгалтером / Приказ от 02.11.2009
№ 45-к
Запись за № 19 сделана ошибочно
Инспектор отдела кадров роспись И. И. Иванова
М. П.
№ 20 02/11/2009 Принята секретарем / Приказ от 02.11.2009
№ 45-к
Исправление должен делать кадровик той фирмы где была допущена ошибка. Эти примеры годны что для описки, что для неправильной записи (лучше 2-й вариант)
ПРИМЕР исправления ошибки 1-й вариант:
Общество с ограниченной ответственностью
"СОВА" (ООО "СОВА")
№ 19 02 /11/2009/ Принята бухгалтером / Приказ от 02.11.2009
№ 45-к
Запись "принята помощником директора"
сделана ошибочно
Инспектор отдела кадров роспись И. И. Иванова
М. П.
Принята секретарем-референтом
2-й вариант:
Общество с ограниченной ответственностью
"СОВА" (ООО "СОВА")
№ 19 02 /11/2009/ Принята бухгалтером / Приказ от 02.11.2009
№ 45-к
Запись за № 19 сделана ошибочно
Инспектор отдела кадров роспись И. И. Иванова
М. П.
№ 20 02/11/2009 Принята секретарем / Приказ от 02.11.2009
№ 45-к
Исправление должен делать кадровик той фирмы где была допущена ошибка. Эти примеры годны что для описки, что для неправильной записи (лучше 2-й вариант)
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как исправит орфографическую ошибку (описку) в трудовой книжке в сведениях о работе?
Как быть с ошибками в трудовой книжке?
На любые ошибки должны быть или справки, или записи в трудовой книжке об исправленных ошибках,
подробнее...
Как внести поправку в трудовую книжку работника,
чернилами или пастой и обязательно оговорить исправления и зверить эту запись подписью лица
подробнее...
Нарушена нумерация записей в трудовой книжке.Читайте далее
Зачеркивания и «исправленному верить» в записях о работе не допускаются. Порядок исправления ошибок
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Как исправить неправильную запись в трудовой книжке?
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими
подробнее...
В трудовой книжке сотрудника неправильно указано отчество. Каким образом исправить?
Дело в том, что в ПРАВИЛАХ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
подробнее...
как можно исправить запись в трудовой если предприятия уже нет.
боюсь, что сейчас только в судебном порядке. это называется установление факта, имеющего
подробнее...
Как исправить в трудовой книжке неправильно указанный № приказа? дата указана правильно, а номер нет..
Приходите в отдел кадров, если запись последняя то оно пишут запись №ХХ считать не действительной и
подробнее...
спросили в Другое Дата
как исправить в трудовой книжке не правильную дату приема на работу
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23.06.2006 N 948-6
В Управлении правового
подробнее...
как исправить в трудовой книжке не правильную дату приема на работу
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23.06.2006 N 948-6
В Управлении правового
подробнее...
Вопрос к спецам по трудовому праву!
В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в нее вшивается вкладыш.
подробнее...
спросили в Кадрили
Как написать жалобу на отдел кадров
Да, проверьте правильность исправленной ошибки и напишите докладную на имя директора, это
подробнее...
Как написать жалобу на отдел кадров
Да, проверьте правильность исправленной ошибки и напишите докладную на имя директора, это
подробнее...
Как правильно заполнить трудовую книжку?
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку
подробнее...