Автор Евгения Бовсуновская задал вопрос в разделе Трудовое право
После 6 мес.работы имею права взять отпуск? Внутри и получил лучший ответ
Ответ от Marlenus[эксперт]
Это ограничение существует только на первый год работы.
После полугода работы можно брать весь отпуск за год (см. 2 абзац статьи) .
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Источник: ссылка
бери кто недает то =) работа работа отдыхать то тоже надо
После полгода Вы имеете право взять сразу ВЕСЬ положенный отпуск, так редко делают, поскольку если Вы не отработаете 11 месяцев, а уволитесь раньше, то Вам придется возмещать деньги за часть отпуска. Неиспользованная часть отпуска в текущем году может
да, имеешь
Право взять отпуск по истечении 6 месяцев - Вы, конечно, имеете, а вот с реализацией этого права на практике - могут быть проблемы. Дело в том, что администрация может Вам отказать предоставить этот отпуск, а может и разрешить сразу весь взять - по ее усм
Право то, конечно, есть, но вот обязанности предоставить отпуск после шести месяцев работы у работодателя нет. Отпуска предоставляются согласно графику отпусков, утвержденному в организации. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для р
Право то, конечно, есть, но вот обязанности предоставить отпуск после шести месяцев работы у работодателя нет. Отпуска предоставляются согласно графику отпусков, утвержденному в организации.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Правило, предусмотренное ч. 2 ст. 122 ТК РФ, означает, что через шесть месяцев работник заработал себе право на использование отпуска, и этот отпуск ему должен быть предоставлен до окончания рабочего года. По согласованию с работодателем Вы можете оформить очередной отпуск в любое время, а по истечении одиннадцати месяцев работы работодатель обязан предоставить Вам отпуск полной продолжительности согласно графика отпусков.
да, имеешь
Право взять отпуск по истечении 6 месяцев - Вы, конечно, имеете, а вот с реализацией этого права на практике - могут быть проблемы. Дело в том, что администрация может Вам отказать предоставить этот отпуск, а может и разрешить сразу весь взять - по ее усмотрению Начисляется как обычно - средняя зарплата за три последни е месяца, предшествующие отпуску (полные месяцы берутся).
После полгода Вы имеете право взять сразу ВЕСЬ положенный отпуск, так редко делают, поскольку если Вы не отработаете 11 месяцев, а уволитесь раньше, то Вам придется возмещать деньги за часть отпуска.
Неиспользованная часть отпуска в текущем году может переносится на следующий год (это заранее обсудите с работодателем) , прибавляясь к положенному отпуску.
А вот отпускные начисляются пропорционально числу дней отпуска, а не сразу за весь
бери кто недает то =) работа работа отдыхать то тоже надо
Юристы и просто знающие, помогите понять трудовое законодательство! Когда я имею право взять отпуск?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести
подробнее...
я работаю по совместительству. При увольнении мне необходимо отработать 2 недели
Трудовой Кодекс РФ не содержит в своих статьях слово отработка, его там просто нет!
Порядок и
подробнее...
индивидуальный предприниматель могут ли обмануть?
Вы сами пишете "фирма не первый год на плаву, даже кризис пережила вообще без потерь, вроде все
подробнее...
могут ли мошенники воспользоваться моими паспортными данными если я их продиктовал по телефону?
Если есть еще и осведомленность о собственности или другая значимая информация о человеке, а также
подробнее...
Очень нервная беременная я!! Что делать? Можно ли пить новопассит?
Ну в психушку не надо.. . Это заведение не для беременных а для другого контингента. Ваша
подробнее...
имеет ли беременная женщина взять очередной отпуск вне графика перед декретным, могут ли ей препятствовать
Нет не могут.
Перед декретом вы обязаны отгулять свой очередной отпуск! Вы так же можете
подробнее...
Подскажите как правильно оформить совмещение должности ген. директора и гл. бухгалтера. Как оформить приказ?
Общество с ограниченной ответственностью «________________»
Приказ № _____
Увольнение беременной по срочному договору???
1)немедленно получите справку о беременности
2)тут же пишете об этом письмо начальству
подробнее...
увольнение из МВД
в течение 2-х недель с момента подачи рапорта и должны уволить. если срочно нужно уволиться
подробнее...
Что такое эволюция
Эволюция — процесс развития, состоящий из постепенных изменений, без резких скачков. (википедия)