Автор Skazka задал вопрос в разделе Трудовое право
Компенсация за неиспользованный отпуск при переводе в другую организацию и получил лучший ответ
Ответ от Дымок[гуру]
что делать, платить компенсацию. Ваша организация грубо нарушила ТК РФ, т. к. перевод в другую оргнизацию считается УВОЛЬНЕНИЕМ, а при увольнении компенсаця за отпуск выплачивается в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке. Причем вы должны были ему разъяснить - что на новой работе период отпуска будет считатся с даты зачисления на эту работу.
Ответ от Ѝтника[гуру]
что ж за бухгалтер такой, которому работник сказал не платить и он не заплатил.... Профессионализм ниже уровня.
что ж за бухгалтер такой, которому работник сказал не платить и он не заплатил.... Профессионализм ниже уровня.
Ответ от Ђатьяна Филеева[гуру]
Здравствуйте! Необходимо издать приказ о выплате компенсации за все неиспользованые отпуска в связи с ошибкой бухгалтера. В случае не выплаты ваша организация понесен расходы при рассмотрении дела в суде: индексацию данной суммы, услуги представителя по составлению иска и представительство в судею
Здравствуйте! Необходимо издать приказ о выплате компенсации за все неиспользованые отпуска в связи с ошибкой бухгалтера. В случае не выплаты ваша организация понесен расходы при рассмотрении дела в суде: индексацию данной суммы, услуги представителя по составлению иска и представительство в судею
Ответ от Ўрий Каранда[гуру]
Бухгалтер (его личность) тут не при чём, а закон надо блюсти. Закон говорит, что работник считается работником, пока с ним не произведён полный расчёт - по всем статьям (так и говорится - "его рассчитали"). Если работника уволили по приказу, а де-факто полного расчёта с ним не произошло, он вправе требовать от виновника (администрации) завершения расчёта, в спорных ситуациях - даже через суд. Кстати, обычно тут начинает фигурировать даже компенсация за моральный ущерб. А у "бывшего" работодателя возникают сомнения в компетенции отдела кадров, бухгалтерии и тд.
Бухгалтер (его личность) тут не при чём, а закон надо блюсти. Закон говорит, что работник считается работником, пока с ним не произведён полный расчёт - по всем статьям (так и говорится - "его рассчитали"). Если работника уволили по приказу, а де-факто полного расчёта с ним не произошло, он вправе требовать от виновника (администрации) завершения расчёта, в спорных ситуациях - даже через суд. Кстати, обычно тут начинает фигурировать даже компенсация за моральный ущерб. А у "бывшего" работодателя возникают сомнения в компетенции отдела кадров, бухгалтерии и тд.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Компенсация за неиспользованный отпуск при переводе в другую организацию
спросили в Служба
права жены военнослужащего при переводе на новое место службы
В соответствии с приказом МО РФ от 11 июля 2002 г . №265 «О выплате женам военнослужащих,
подробнее...
права жены военнослужащего при переводе на новое место службы
В соответствии с приказом МО РФ от 11 июля 2002 г . №265 «О выплате женам военнослужащих,
подробнее...
Сохраняется ли отпуск при переводе на другую работу?
Нет, если перевод на другую работу. Если внутри компании-безусловно.
Статья 127 ТК РФ.
подробнее...
спросили в Льготы Инвалиды
Какие льготы и вообще выгоды имеет работодатель при приёме на работу инвалида?
ЕСЛИ РАБОТНИК-ИНВАЛИД? ЛЬГОТЫ РАБОТОДАТЕЛЯ! ЛЮБАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, В КОТОРОЙ РАБОТАЮТ ИНВАЛИДЫ:
подробнее...
Какие льготы и вообще выгоды имеет работодатель при приёме на работу инвалида?
ЕСЛИ РАБОТНИК-ИНВАЛИД? ЛЬГОТЫ РАБОТОДАТЕЛЯ! ЛЮБАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, В КОТОРОЙ РАБОТАЮТ ИНВАЛИДЫ:
подробнее...
Увольнение или перевод?
Те, кто писал про то, что право на отпуск при переводе к другому работодателю сохраняется, до сих
подробнее...
спросили в Состояние
Увольнение по состоянию здоровья, компенсации и документы
Причиной перевода на другую должность и даже увольнения работника может стать состояние его
подробнее...
Увольнение по состоянию здоровья, компенсации и документы
Причиной перевода на другую должность и даже увольнения работника может стать состояние его
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
НДФЛ при увольнении
С З/ты НДФЛ перечисляется не при начислении а при выплате.. а вот с увольнением.. надоть сразу..
подробнее...
Перевод отдела в другой город - могут ли уволить?
нене, переезжать не можешь -обязаны предоставить место в родном городе.
нет мест - уволить по
подробнее...
Перевод с декретной ставки на постоянную.
Постоянная должность та же, что работали "временно"? Ибо по ст. 58 ТК РФ. "В случае, когда ни одна
подробнее...
Сохраняется ли отпуск при переводе из одного гос. учреждения в другое гос. учреждение?
при переводе все сохраняется и отпуск и больничный и стаж не прерывается, если все оформлено
подробнее...
все основания увольнения по инициативе работодателя
Трудовой договор расторгается работодателем, а работник может быть уволен в следующих случаях:
спросили в Служба
Сын после срочной службы (ВМФ) в Дагестане хочет подписать контракт, какие льготы для контрактников В Дагестане
как и у всех контрактников не больше не меньше
— за особые достижения в службе — до 100%
подробнее...
Сын после срочной службы (ВМФ) в Дагестане хочет подписать контракт, какие льготы для контрактников В Дагестане
как и у всех контрактников не больше не меньше
— за особые достижения в службе — до 100%
подробнее...