Автор Елена задал вопрос в разделе Трудовое право
Компенсация при сокращении. и получил лучший ответ
Ответ от Елена Коваленко[гуру]
За второй месяц выходное пособие выплачивается по предъявлению трудовой книжки, работник не обязан вставать на учет в центр занятости, он может искать работу самостоятельно. А вот за третий месяц необходима справка из центра занятости о трм, что не трудоустроился.
Ответ от рыжый[гуру]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше ДВУХ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в ДВУХНЕДЕЛЬНЫЙ срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше ДВУХ месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в ДВУХНЕДЕЛЬНЫЙ срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Положена. Согласно ст. 178 ТК РФ ри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .
Положена. Согласно ст. 178 ТК РФ ри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Компенсация при сокращении.
Как уволиться при уведомлении о сокращении штатов?
В случае ликвидации (прекращения деятельности) организации и сокращения численности или штата
подробнее...
кто знает ? какие выплаты будут сотруднику при ликвидации предприятия и при сокращении штата?
При сокращенни штата, сотрудника во-первых, должны предупредить об этом за два месяца, во-вторых,
подробнее...
Компенсация по "соглашению сторон" при сокращении штата
Отделом кадров оформляется СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН, где указываются что каждая сторона будет иметь при
подробнее...
Досрочное расторжение трудового договора при сокращении штата работников.
В соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право
подробнее...
какие выплаты положены при сокращении штатов
В день увольнения выдается причитающаяся зарплата, компенсация за отпуск и 1 СРЕДНЕМЕСЯЧНАЯ
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Сокращают на работе... через сколько дней мне заплатить должны? за два месяца, и плюс выходное пособие в размере одной зп?
При увольнении в соответствии с пункта 1 и 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса сотруднику
подробнее...
спросили в 284 год 679 год
Оказывается, пенсионеры по возрасту могут получать пособие по безработице 2 месяца, если уволены по сокращению штатов?
Здесь есть логика.
При сокращении штатов первые 2 месяца оплачивает работодатель это
подробнее...
Оказывается, пенсионеры по возрасту могут получать пособие по безработице 2 месяца, если уволены по сокращению штатов?
Здесь есть логика.
При сокращении штатов первые 2 месяца оплачивает работодатель это
подробнее...
Господа! Подскажите, плиз, сколько должны выплатить окладов при сокращении с работы
о предстоящем увольнении работник узнает за два месяца. Но он вовсе не обязан отрабатывать все это
подробнее...
Компенсации при увольнении по сокращению штатов
Отдел персонала при сокращении штатов может предложить работнику прекратить действие договора по
подробнее...
Реорганизация подразделения, сокращение штата
1. Новое штатное расписание должно быть введено в действие в данном случае (сокращение
подробнее...
какие полагаются льготы и выплаты при сокращении с предприятия?
1. предупреждение за 2 месяца (работаете 2 мес. с прежней з/п) . Можно расторгнуть ТД раньше
подробнее...
Увольнение по сокращению штатов
Трудовой кодекс статья 180 "Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации,
подробнее...
при каких условиях предприятие не имеет оптимизировать (сократить) работника?
Процедура сокращения штата по законодательству имеет некоторые ограничения. Прежде всего существует
подробнее...
меня сокращают. Какие компенсации мне полагаются?
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата (далее – сокращение
подробнее...
Я пенсионер, работал. Попал под сокращение. Надо ли становится мне на учет в Центр занятости? Если надо, то почему?
Социальные гарантии и льготы пенсионерам
Сокращение работников - пенсионеров