Автор Елена задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
Компенсация за отпуск платиться только при увольнении? и получил лучший ответ
Ответ от Ирина Иванова[эксперт]
Не обязательно, можно компенсацию взять вместо отпуска по заявлению работника.
Статья 126. Трудового кодекса РФ Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) .
Да. заменять ее отпуском нельзя по ТК. Можете выплатить только уволив, а потом приняв на работу снова, но с разрывом по времени хотя бы 5 дней. Иначе это будет замена отпуска компенсацией. А это запрещено.
Можно только получить компенсацию за Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, ПРЕВЫШАЮЩУЮ 28 календарных дней. То есть, если вы помимо основого отпуска имете дополнительный (например, если вы работаете на севере) , то за дополнительный компенсацию получить можно. А за основной только при увольнении.
Если кол-во отпуска превысит 28 дней, то можно заменить эту часть на ден. компенсацию.
На усмотрение предприятия. Некоторые готовы выплатить компенсацию по заявлению, но большинство платят только при увольнении.
По общему правилу, установленному ст. 127 Трудового Кодекса РФ. В то же время ст. 126 Трудового Кодекса РФ предусматривает замену отпуска денежной компенсацией, поэтому компенсация может быть выплачена не только при увольнении. Однако, следует четко соблюдать условия замены - заменена компенсацией может быть только часть ежегодного отпуска и т. д. , превышающая 28 календарных дней. Нарушение этого условия влечет различные налоговые и правовые последствия, но это уже другой вопрос. Если сотруднику установлен отпуск в количестве 28 календарных дней, то производить замену денежной компенсацией я вам не советую.
Компенсация за отпуск платится только при увольнении.
Да, только пр увольнении, ведь если Вы работаете - то можете уходить в отпуск, а денежки Вам не дадут 🙂
Расчет количества дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на
подробнее...
Как расчитать компенсацию за отпуск?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
Сумма компенсации за неиспользованный
подробнее...
Как правильно рассчитать компенсацию за отпуск работнику при увольнении
В вашем случае компенсация должна расчитываться на день увольнения, независимо от смен работника. А
подробнее...
Можно ли увольться так, чтоб не отрабытывать 2 недели последние. Напрмер во время отпуска???
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все
подробнее...
Не выплачивают компенсацию за отпуск при увольнении
Да, Вы абсолютно правы! Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Причем выдать ее
подробнее...
Как правильно уволить работника переводом в другую организацию. Или можно просто уволить по собственному желанию, а в др
При увольнении в трудовой книжке указывается, в каком порядке осуществляется перевод - по просьбе
подробнее...
как рассчитывают отпускные?я отработала полгода
1. СУММА ОТПУСКНЫХ
Сумма выплат за расчетный период /Кол-во календарных дней в периоде
Подскажите пожалуйста!!! Что не входит в налогооблагаемую базу по есн?
В базу для ЕСН не включаются больничные листы и другие пособия за счет ФСС, компенсация отпуска при
подробнее...
Как "красиво" уволиться с работы?
Что бы не отрабатывать две недели, можно уйти на больничный. Или надо договориться с
подробнее...
Декрет и компенсация за отпуск (+)
Сумма компенсации за отпуск это и есть отпускные. Перед отпуском по беременности и родам вам лучше
подробнее...
как рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Работнику, проработавшему в
подробнее...
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - начисление взносов
С2010 года, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении является базой для начисления
подробнее...
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Выдать денежную компенсацию тебе должны за все неиспользованные отпуска, т. е. за 3 года работы,
подробнее...
Как оплачивается неиспользуемый отпуск при увольнении?
Для того чтобы правильно рассчитать количество дней отпуска, надо знать Ваш рабочий год. Ведь
подробнее...