Автор Алексей Лемяскин задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Нужна юридическая консультация по трудовому кодексу и получил лучший ответ
Ответ от Виктор[гуру]
1. за два месяца до предстоящего сокращения работодатель обязан письменнно под роспись уведомить вас о предстоящем сокращении.
2. работодатель обязан предлодить вам имеющиеся у него вакантные должности с учетом вашего уровня подготовки и образования
3. в случае сокращения вам обязаны выплатить:
- заработную плату и все причитающиеся выплаты по день увольнения включительно
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
- в случае своевременной постановки на учет в центре занятости, средний заработок может быть выплачен за 2 и 3-й месяцы
Ответ от Александр Македонский[гуру]
если ничего не получишь то сразу в суд если не устроишься на работу то можешь еще за 3-й мес. з/п получить но тебе заплатят только белую
короче обычно все это проходит гладко а так если очень страшно возьми с собой юриста на свое увольнение
если ничего не получишь то сразу в суд если не устроишься на работу то можешь еще за 3-й мес. з/п получить но тебе заплатят только белую
короче обычно все это проходит гладко а так если очень страшно возьми с собой юриста на свое увольнение
Ответ от Ђанзиля Нурилина[гуру]
О сокращении Вас должны уведомить в письменном за два месяца. Если Вы отказываетесь их отрабатывать, то Вам должны выплатить двухмесячное пособие. Двухнедельное пособие Вы не получите, так как для него предусмотрены иные виды увольнения. Подписывать Вы должны уведомление о сокращении, затем Вам должны предложить другую работу, так же в письменном виде (если имеются вакансии) , его Вы подписываете либо соглашаясь, либо отказываясь. Последняя очередь это приказ об увольнении на основании ч. 2 ст. 81 ТК РФ, после чего если Вы не получите деньги, обращайтесь в суд.
О сокращении Вас должны уведомить в письменном за два месяца. Если Вы отказываетесь их отрабатывать, то Вам должны выплатить двухмесячное пособие. Двухнедельное пособие Вы не получите, так как для него предусмотрены иные виды увольнения. Подписывать Вы должны уведомление о сокращении, затем Вам должны предложить другую работу, так же в письменном виде (если имеются вакансии) , его Вы подписываете либо соглашаясь, либо отказываясь. Последняя очередь это приказ об увольнении на основании ч. 2 ст. 81 ТК РФ, после чего если Вы не получите деньги, обращайтесь в суд.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Нужна юридическая консультация по трудовому кодексу
сколько рабочих дней по кзоту - отпуск?
Вообще-то КЗоТа уже давно не существует. Существует Трудовой кодекс РФ. В соответствии с ним
подробнее...
Очень нужна консультация юриста по сокращению и беременности!!!!
В соответствии со статьей 268 ТК, которая определяет гарантии при заключении и прекращении
подробнее...
спросили в Юрист
консультация юриста он-лайн - в чём подвох?
Любые онлайн- консультации дают в общем неквалифицированные ответы и юр. помощь, в связи с тем, что
подробнее...
консультация юриста он-лайн - в чём подвох?
Любые онлайн- консультации дают в общем неквалифицированные ответы и юр. помощь, в связи с тем, что
подробнее...
спросили в Статья Статьи
что означает пункт 3 часть первая статья 77 трудовой кодекс ?
Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения
подробнее...
что означает пункт 3 часть первая статья 77 трудовой кодекс ?
Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения
подробнее...
Должностная инструкция помощника юриста. У кого есть, помогите пожалуйста!!!
(организационно-правовая форма,
(Ф. И. О. , должность
руководителя.. .
М. П.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Уважаемые юристы, скажите имеет ли право руководитель уволить сотрудника без предварительного предупреждения? (+)
В соответствии с трудовым кодексом:
Статья 81. Расторжение трудового договора по
подробнее...
Господа юристы, ничего уже сделать нельзя?
вообще по трудовым спорам исковая довность - 3 месяца
"Работник имеет право обратиться в суд
подробнее...
спросили в Юрист
как все же правильно: юрист или юрисконсульт??
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
(утв.
подробнее...
как все же правильно: юрист или юрисконсульт??
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
(утв.
подробнее...
юристы и кадровики подскажите пожайлуста срочно надо уволить сотрудника (неугодного)
Увольнение неугодного сотрудника - всегда вещь непростая. Потому как у работодателя больше шансов
подробнее...
При переводе на нижеоплачиваемую должность с юриста на менеджера без объяснения причины, обязан ли работник соглашаться
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или
подробнее...
могут ли сократить в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Методика увольнения работников по п. 2 ст. 81 ТК РФ «сокращение численности или штата
подробнее...
спросили в 284 год 679 год
Оказывается, пенсионеры по возрасту могут получать пособие по безработице 2 месяца, если уволены по сокращению штатов?
Здесь есть логика.
При сокращении штатов первые 2 месяца оплачивает работодатель это
подробнее...
Оказывается, пенсионеры по возрасту могут получать пособие по безработице 2 месяца, если уволены по сокращению штатов?
Здесь есть логика.
При сокращении штатов первые 2 месяца оплачивает работодатель это
подробнее...
коментарии к ТК РФ
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Комментарий к
подробнее...