контракт и договор в чем разница

Ответ от Ёергей Трошин[гуру]
Трудовой контракт, по сути, является тем же трудовым договором - точнее, его особенной формой, - объясняет Александр Шкудун, юрист юридической фирмы "Салком". Разница между этими документами, по его словам, в том, что трудовые контракты, в отличие от трудовых договоров, заключаются лишь в тех случаях, которые прямо предусмотрены законом.
Кроме того, по мнению специалистов, трудовой контракт хорош тем, что позволяет учитывать индивидуальные особенности работника, его профессиональные навыки, а также лучше соотносить оплату труда и поощрение с результатами его трудовой деятельности.
В отличие от трудового договора, который может быть бессрочным, контракт заключается только на определенный период. "Трудовой договор выгоднее заключать в случае приема работника на долгосрочный период, - соглашается Элина Соколюк, начальник расчетного отдела ОАО "Строймеханизация". - А если он принимается на определенный срок, то выгоднее заключить трудовой контракт с указанием срока действия".
Различие документов и в том, с кем они заключаются. "Действующим законодательством Украины предусмотрен достаточно широкий круг лиц, относительно которых возможно применение контрактной формы трудового договора, - уточняет Александр Шкудун. - Более того, в некоторых случаях заключение такого контракта является обязательным". Например, заключение трудовых контрактов с руководителями предприятий государственной формы собственности осуществляется в обязательном порядке.
"Трудовые контракты заключаются с директорами наших предприятий, - рассказывает Ольга Глушко, заместитель регионального управляющего по персоналу автомобильного холдинга "Атлант-М" в Украине. - Трудовые договоры - со всем персоналом. С некоторыми категориями персонала заключается трудовой договор в письменном виде, с некоторыми - в устной". В ОАО "Строймеханизация" трудовой контракт может заключаться еще и с инженерно-техническими работниками.
Работодатель вправе требовать от работника заключения контракта только в том случае, если последний относится к категории сотрудников, которые согласно законам Украины работают по контраИсточник: