Автор Ѐодина Татьяна задал вопрос в разделе Трудовое право
Куда обращаться по вопросу о трудовом споре? и получил лучший ответ
Ответ от Валерия[гуру]
об истечении срока договора вас должны предумпредить в письменной форме не менее чем за 3 дня в соответств. со ст. 79 ТК РФ. если ни с вашей стороны, ни с о стороны работодателя никаких действий не предпринято и вы продолжаете работать, трудовой договор считается пролонгированным.
отпускные начислить обязаны. напишите свое требование официальным письмо и зарегистрируйте его в секретариате. отказываются, тогда заказным письмом почтой с уведомлением о вручении.
приказ об увольнении издается в последний день работы работника, объявляется ему под роспись. в последний день работы с вами должны произвести полностью весь расчет, выдать трудову. если по поводу денег спор, то работодатель обязан выплатить вам не оспариваемую сумму, а остальное по суду.
вообще советую обращаться непосредственно в суд. обращение в инспекцию только замедлит процесс.
помните про срок исковой давности:
1 месяц - в случае незаконного увольнения
3 - месяца - во всех остальных случаях. срок начинает течь с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права.
Трудовая инспекция, прокуратура! !
Если Вас не предупредили письменно за 3 дня о том что заканчивается срок трудового договора то этот договор становится на неопределенный срок
Лучше всего в суд обратиться.
Пока трудинспекция да прокуратура будут разбираться истекут все сроки для обращения в суд за защитой своих трудовых прав.
в силу положений ст. 382 тк рф, индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами..
Все трудовые споры, связанные с неправомерным увольнением, разрешаются в районном суде. Трудовые споры с работающими работниками (в т. ч. связанные с денежными выплатами) разрешаются в Мировом суде. Помните, что если срочный трудовой договор не был расторгнут в означенный срок и ни одна сторона не потребовала его расторжения, а сам работник продолжает работать, то договор считается бессрочным. Из этого будут вытекать уже все последующие юридические факты (вас не смогут уволить по инициативе работодателя в связи с когда-то окончившимся договором) , вы сможете продолжать работать и уволиться в любое время по своему желанию, а работодатель обязан будет выплачивать вам заработную плату.
Куда обращаться если задерживают зарплату и нарушают права
во первых сама задержка з/п это уже нарушение прав работника!! !
Срок для обращения в суд
подробнее...
куда обращаться если не дают отпуск перед декретом, нарушая ст.260
На основании ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или
подробнее...
куда обращаться.
Прежде, чем обращаться в суд, лучше обратиться в районную прокуратуру, или в инспекцию по туду,
подробнее...
Куда эффективней обращаться при нарушении работодателем прав работника в инспекцию по труду или в суд?
Все зависит от результата, который Вы хотите получить и вопроса, который рассматривается.
Куда жаловаться на бездействие Государственной инспекции труда ?
В Министерство труда и социальной защиты РФ, которое является вышестоящим по отношению к
подробнее...
как добиться правды? куда писать жалобу на бездействие прокуратуры?
обжаловать действия сотрудников нижестоящей пркоуратуры нужно в вышестоящую прокуратуру.
но
подробнее...
трудовой договор не выдают на руки
Действительно работодатель обязан выдать один экземпляр ТД работнику.
Статья 61 ТК РФ.
подробнее...
Куда можно обратиться если меня не законно уволили с работы?
В трудовую инспекцию Вашего города или в мировой суд. Что за статья по которой Вас уволили? пишите
подробнее...
куда обратиться если обманули на работе с зарплатой
Если обманули с "белой" зарплатой - в трудовую инспекцию плюс профсоюзная организация, если Вы в
подробнее...
как правильно уволиться
Заявление на увольнение пишется на имя директора фирмы, куда устраивался. Если ты далеко от места
подробнее...
Если не выплачивают расчётные после увольнения, куда обращаться?
только в трудовую инспекцию. будьте последовательны. это первичная инстанция для решения трудовых
подробнее...
Не выплата Заработной Платы
У вас есть комиссия по труд. спорам? Но даже минуя ее можете идти в мировой
подробнее...