Не выдали трудовой договор на руки
Автор стенопись задал вопрос в разделе Юридическая консультация
трудовой договор не выдают на руки и получил лучший ответ
Ответ от Маша Иванова[гуру]
Работодатель обязан выдать работнику один экземпляр подписанного трудового договора. Если его не выдают на руки, это прямое нарушение закона. Сначала запросите в отделе кадров копию приказа о приеме на работу или справку с места работы, чтобы надежно зафиксировать факт трудоустройства. Затем подайте руководителю письменное заявление о выдаче заверенной копии договора. Согласно статье 62 ТК РФ, работодатель обязан предоставить ее не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. Если документ так и не выдали, вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Срок рассмотрения такого обращения составляет до одного месяца. По результатам проверки работодателя обяжут устранить нарушение и оштрафуют по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Учитывайте, что это может привести к конфликтной ситуации, поэтому на первом этапе разумнее попробовать решить вопрос через официальное письменное заявление.
Ответ от Микроскопический[гуру]
Ответственность несет работодатель ты можешь написать жалобу в инспекцию по трудовым спорам, они обязаны отреагировать по ней в чечении 1 мес..
Если будет проведена проверка то по ее результатам :
А) составят акт проверки и предпишут устранить нарушения
Б) если будет состав правонарушения пред. ст. 5.27 КОАП, то оштрафуют.
Ответственность несет работодатель ты можешь написать жалобу в инспекцию по трудовым спорам, они обязаны отреагировать по ней в чечении 1 мес..
Если будет проведена проверка то по ее результатам :
А) составят акт проверки и предпишут устранить нарушения
Б) если будет состав правонарушения пред. ст. 5.27 КОАП, то оштрафуют.
Ответ от украинский[новичек]
Надо обратиться в трудовую инспекцию. За подобное нарушение, если оно доказано, следует небольшой штраф. Доказать легко - при получении своего экземпляра Вы должны расписаться в соответствующем документе у работодателя. Нет росписи - не получали договор. Наверняка, Вы у него не единственная такая, а это уже серьезно!
Надо обратиться в трудовую инспекцию. За подобное нарушение, если оно доказано, следует небольшой штраф. Доказать легко - при получении своего экземпляра Вы должны расписаться в соответствующем документе у работодателя. Нет росписи - не получали договор. Наверняка, Вы у него не единственная такая, а это уже серьезно!
Ответ от Зимостойкий[гуру]
А где вы работаете?
А где вы работаете?
Ответ от Оскорбительный[гуру]
Должны выдавать.
Должны выдавать.
Ответ от Завоевание[гуру]
Обязан выдать. В трудовом кодексе указанно, что договор составляется в ДВУХ экземплярах. Один Вам, другой у работодателя!
требуйте договор, обязан дать, значит компания "левая"
Обязан выдать. В трудовом кодексе указанно, что договор составляется в ДВУХ экземплярах. Один Вам, другой у работодателя!
требуйте договор, обязан дать, значит компания "левая"
Ответ от KPP[активный]
инспекция по труду не спасает, там все коррумпировано... обращался, не помогло, надо было еще в налоговую инспекцию писать заявление.
инспекция по труду не спасает, там все коррумпировано... обращался, не помогло, надо было еще в налоговую инспекцию писать заявление.
Ответ от Особняком[гуру]
Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам в организации, профсоюсный комитет. Если они существуют в вашей организации. А если их нет, то в инспекцию по труду.
Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам в организации, профсоюсный комитет. Если они существуют в вашей организации. А если их нет, то в инспекцию по труду.
Ответ от Обнищать[гуру]
Всё верно, в действиях работодателя действительно содержится признаки правонарушения. предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ - нарушения законодательства о труде. Но для верности лучше писать заявление не только в Гос. инспекцию труда, но и в прокуратуру района, т.к. прокурор вправе возбудить дело о любом административном правонарушении. Наверняка его оштрафуют. Но сначала Вам нужно учесть, что это приведёт к конфликтной ситуации с работодателем.
Всё верно, в действиях работодателя действительно содержится признаки правонарушения. предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ - нарушения законодательства о труде. Но для верности лучше писать заявление не только в Гос. инспекцию труда, но и в прокуратуру района, т.к. прокурор вправе возбудить дело о любом административном правонарушении. Наверняка его оштрафуют. Но сначала Вам нужно учесть, что это приведёт к конфликтной ситуации с работодателем.
Ответ от симметрия[гуру]
обратиться в инспекцию по охране труда. И подумай, если работа начинается с такого нарушения, то что может произойти далее. Почему не выдается второй (обзятаельный экземпляр). Если что-то делается, то имеется какая-либо цель. Удачи.
обратиться в инспекцию по охране труда. И подумай, если работа начинается с такого нарушения, то что может произойти далее. Почему не выдается второй (обзятаельный экземпляр). Если что-то делается, то имеется какая-либо цель. Удачи.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: трудовой договор не выдают на руки
вопрос о трудовом праве
слушайте, может вам их просто дали заполнить, внести данные (хотя это должны делать в отделе
подробнее...
Еще одна задача!!!
В последний день работодательобязан выдать трудовую книжку на руки самохиной, то что она
подробнее...
спросили в Расчет
Расчет с сотрудником при увольнении производится в течение 5 дней Это так или все-таки обязаны выплатить все в последни
Полный расчет с сотрудником при увольнении производится строго в последний рабочий день, а не через
подробнее...
Расчет с сотрудником при увольнении производится в течение 5 дней Это так или все-таки обязаны выплатить все в последни
Полный расчет с сотрудником при увольнении производится строго в последний рабочий день, а не через
подробнее...
Что делать, если начальник не подписывает заявление на увольнение "по собственному желанию"?
Подпись начальника на заявлении об увольнении по собственному желанию не требуется. Ваша главная
подробнее...
Что делать, если директор не подписывает заявление на увольнение?
Работник вправе согласно п. 2ст. 77 ТК РФ уволиться по собственному желанию, при этом какого-либо
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Как правильно заполнить трудовую книжку?
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку
подробнее...
спросили в Желание Желания
Не хотят подписывать заявление увольнение по собственному желанию. Что делать?
Уволиться по собственному желанию можно без согласия работодателя, так как ваше заявление является
подробнее...
Не хотят подписывать заявление увольнение по собственному желанию. Что делать?
Уволиться по собственному желанию можно без согласия работодателя, так как ваше заявление является
подробнее...
Помогите составить иск - при увольнении не выдали трудовую книжку.
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в
подробнее...
спросили в Письма Письмо
Трудовая книжка высылается заказным письмом работнику?
Трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). Это требование
подробнее...
Трудовая книжка высылается заказным письмом работнику?
Трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). Это требование
подробнее...
спросили в Продавец
продавец уволен по статье 81 пункт 7 Трудового кодекса РФ (за недоверие) с 1 апреля. В устной форме приглашен неоднократ
1)обязательно должны выплатить компенсацию с 1 по 22 мая, согласно ст. 84.1 и 234 ТК РФ
продавец уволен по статье 81 пункт 7 Трудового кодекса РФ (за недоверие) с 1 апреля. В устной форме приглашен неоднократ
1)обязательно должны выплатить компенсацию с 1 по 22 мая, согласно ст. 84.1 и 234 ТК РФ
Как правильно написать заявление об увольнении с работы, в связи переездом в другой город, не отрабатывая?
Для начала напишите заявление об увольнении в 2-х экземплярах.
Директору ООО «Огонек»
И.
подробнее...
спросили в 13 августа
работник уволился 13.08 2007 г. , но за трудовой книжкой и расчетом так и не пришел, как поступить в такой ситуации?
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
…В случае, когда в день
подробнее...
работник уволился 13.08 2007 г. , но за трудовой книжкой и расчетом так и не пришел, как поступить в такой ситуации?
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
…В случае, когда в день
подробнее...
Нужно ли при увольнении работнику расписываться в трудовой книжке
нет
каюсь не права
Саша Саша
(387)
а вы сами ставили запись
подробнее...