Не выдали трудовой договор на руки
Автор Le_chaim задал вопрос в разделе Юридическая консультация
трудовой договор не выдают на руки и получил лучший ответ
Ответ от Маша Иванова[гуру]
Действительно работодатель обязан выдать один экземпляр ТД работнику.
Статья 61 ТК РФ. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, ..либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Также вы можете попросить у работодателя (ОК) копию приказа о приеме на работу, который издается на основании заключенного ТД, содержание его должно соответствовать условиям ТД. (Приказ попросите надлежаще заверить. Тем более можно выдвинуть множество оснований, куда он вам мог понадобится))
На всякий случай возмите справку с места работы (например в ЖЭУ подумайте сами), если вы отработали месяц, можете взять справку о среднемесячном (это на всякий случай).
Есть множествот способов подстраховать себя.
Мой совет Вам, сначала соберите документы подтверждающие Вашу работу в этой организации (спраку, копию приказа о приеме), а после получения пишите заявление на выдачу копии ТД. Скорее всего Вам выдадут копию ТД (надлежаще заверенную), если вы обратитесь с заявлением на имя руководителя. Не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. (Ст. 62 ТК РФ).
Ответственность несет работодатель ты можешь написать жалобу в инспекцию по трудовым спорам, они обязаны отреагировать по ней в чечении 1 мес..
Если будет проведена проверка то по ее результатам :
А) составят акт проверки и предпишут устранить нарушения
Б) если будет состав правонарушения пред. ст. 5.27 КОАП, то оштрафуют.
Надо обратиться в трудовую инспекцию. За подобное нарушение, если оно доказано, следует небольшой штраф. Доказать легко - при получении своего экземпляра Вы должны расписаться в соответствующем документе у работодателя. Нет росписи - не получали договор. Наверняка, Вы у него не единственная такая, а это уже серьезно!
А где вы работаете?
Должны выдавать.
Обязан выдать. В трудовом кодексе указанно, что договор составляется в ДВУХ экземплярах. Один Вам, другой у работодателя!
требуйте договор, обязан дать, значит компания "левая"
инспекция по труду не спасает, там все коррумпировано... обращался, не помогло, надо было еще в налоговую инспекцию писать заявление.
Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам в организации, профсоюсный комитет. Если они существуют в вашей организации. А если их нет, то в инспекцию по труду.
Всё верно, в действиях работодателя действительно содержится признаки правонарушения. предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ - нарушения законодательства о труде. Но для верности лучше писать заявление не только в Гос. инспекцию труда, но и в прокуратуру района, т.к. прокурор вправе возбудить дело о любом административном правонарушении. Наверняка его оштрафуют. Но сначала Вам нужно учесть, что это приведёт к конфликтной ситуации с работодателем.
обратиться в инспекцию по охране труда. И подумай, если работа начинается с такого нарушения, то что может произойти далее. Почему не выдается второй (обзятаельный экземпляр). Если что-то делается, то имеется какая-либо цель. Удачи.