кзот сокращение штатов

Ответ от Ђатьяна Барминцева[гуру]
В некоторых предприятиях предусматривают "защиту" такой категории работников в Коллективных договорах.

Ответ от MisterX[гуру]
Во-первых, КЗОТ "умер" в 1992 году, теперь работет ТК РФ.
Уволить могут, преимуществ в этой ситуации у лиц предпенсионного возраста нет, но есть преференции в связи с возможностью досрочного оформления пенсии.

Ответ от Ѝтника[гуру]
Правомерно.
Но вам могут досрочно оформить пенсию в Службе занятости населения (куда вы должны встать на учёт в течение 2 недель после увольнения).

Ответ от Дед[гуру]
К сожалению нет. Просто некоторые работники отдела кадров сейчас не думают, что и они когда-то окажутся в этой ситуации, и они проповедуют закон ЧЧВ.
Отчаиваться не стоит. Увольняют по сокращению штатов, сразу идете в службу занятости, становитесь на учет. Вам будут предлагать работу, ходите узнавайте где это, и по реальным фактом отказывайтесь от неё. Тогда вы по справке из службы занятости получите на работе еще и заработную плату за третий месяц. Пусть получают обратный ответ своей "доброжелательности".
Итак Вы получили заработную плату за три месяца, до пенсии вам осталось чуть больше трех месяцев. Отнесите заявление в пенсионный фонд заранее и получите выплаты пенсии к сроку. Отдыхайте. Удачи!!!

Ответ от Ольга Казакевич[гуру]
нет не имеют право

Ответ от Helga[гуру]
Можно. Но если до пенсии меньше 2 лет, то ее оформляют досрочно. так что, сразу с документами - на оформление.

Ответ от Vladimir vladimirko[гуру]
да

Ответ от Їудо[гуру]
Правомерно. Нет мы сейчас подождем, пока ты выйдешь на пенсию, а потом начнем руководить кадрами дальше...

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]