Автор Ёвета задал вопрос в разделе Трудовое право
имеют ли право отказать в трудоустройстве беременной? и получил лучший ответ
Ответ от слепой[гуру]
на всякий случай:
УК РФ
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.
====================
Сергею Богорадо: поставь себя на место изголодавшегося торчка.
Можешь, хотя бы моральный ущерб с них возьмешь. Только так ты докажешь свои права.
Деточка, никто с вами откровенничать не будет. Вам бы забыть о своих амбициях, и подумать о малыше. А чтобы не принять Вас на работу причин можно найти - миллион.
Отказать в приеме на работу беременной женщине не имеют права, но по мотивам беременности. Поэтому придумывают кучу иных причин и конкурсных испытаний, чтобы не взять.. .
Вот видите вам устроили аттестацию! ! Вы еще не поняли? Вас просто не хотят брать
а вам в приеме не отказывали. Вы просто не прошли проверку знаний. Одно непонятно, зачем они тратят время на ваше обучение, зная, что работать в не будете
Света! Поставь себя на место работодателя и подумай, что тебе работодателю нужно: работник, который будет приносить прибыль, или девушка, которая скоро свалит, а деньги ей платить нужно? Не всегда законы наполнены здравым смыслом. Работодателю нужно именно то, что он ищет, а не то, что ему пытаются навязать.
Могут ли беременной отказать в оформлении на работу?
Беременная женщина – не самый удобный кандидат для приема на работу: через несколько месяцев
подробнее...
Могут ли отказать в очередном отпуске?
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск
подробнее...
Права матери
Согласно ТК РФ, для одиноких матерей предусмотрен также ряд «трудовых» льгот.
Во-первых,
подробнее...
Скрытие беременности при трудоустройстве?
Основываясь на положениях Трудового Кодекса, беременную женщину не имеют права не трудоустроить по
подробнее...
Возьмут ли на работу беременную женщину?
А ты ни кому не говори что беремена, а так только наверное по знакомству в гос. учереждения
подробнее...
есть ли закон о сокращении песонала или где об этом можно прочитать?
Читайте Трудовой Кодекс! Всё найдёте. Не будте правовым нигилистом! И всё будет нормально! Удачи
подробнее...
Xто такое полный соц. пакет?
В Трудовом кодексе корпоративный социальный пакет, или проще говоря — соцпакет, не упоминается. Это
подробнее...