может ли оклад быть ниже мрот

Ответ от Дмитрий Каменский[гуру]
Может.

Ответ от Ўлия[гуру]
вообще-то нет! но в нашем государстве возможно все!

Ответ от Оленька[гуру]
Если вы работаете на целую ставку ваш оклад должен быть не ниже 4330 рублей (такой нынче МРОТ)

Ответ от Николай иванов[гуру]
Нет, это запрещено

Ответ от Денис Денисов[гуру]
нее, не может

Ответ от Ђатьяна Татьяна[гуру]
Всречается, и довольно часто, но это неправильно.

Ответ от Virchik[гуру]
Все зависит как составлен договор. Может.

Ответ от Наталья Г***[гуру]
Оклад может быть любым (оговорен в труд. договоре) . А вот оплата труда (в которую входят все компенс. , и стимулир. выплаты) не может быть меньше МРОТ, при условии полного отработанного месяца.

Ответ от Анастасия Нефедова[мастер]
У нас существует надбавка, которая так и называется доведение до МРОТ для тех сотрудников, у кого даже с доплатами и надбавками 4330 не выходит.

Ответ от Надежда Масайло[активный]
абсолютно согласна с Натальей. Хотя по поводу вхождения стимулир и др надбавок в МРОТ можнопоспорить, но это ужесудебные разбирательства. А оклад например у меня 3200

Ответ от Ђуманный Альбион[гуру]
Оклад может, а вот как насчет заработной платы? На оклад ведь ещё надбавки накручивают и т. д.
Здесь мнения разделяются, даже суды по разному принимают решения. Некоторые считают, что сумма 4330 (минимальный размер оплаты труда в Иркутской области) - сумма заработной платы, подлежащая выдаче работнику. Другие считают, что эта сумма идет к начислению, т. е. с неё ещё нужно вычитать НДФЛ и т. д.
Трудовые инспекции однозначного ответа не дают (спрашивал их несколько раз) .

Ответ от IYa[гуру]
Оклад может быть меньше мрот, а начисленная заработная плата за месяц не может быть меньше мрот

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]