Автор Ольга задал вопрос в разделе Трудовое право
Имеет ли право работодатель уволить работника, находящегося на больничном? и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Не имеет, у него нет законных оснований для этого. Норма о четырех месяцев давно не действует. Согласно ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.
Если договор с работником заключен на срок более шести месяцев, то больничный лист нужно оплачивать за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности либо установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности.
Ответ от Минюня[гуру]
У многих сотрудников, находящихся на длительном больничном, возникают справедливые опасения относительно того, не будут ли они уволены. Действительно, недобросовестные работодатели нередко пытаются избавиться от нетрудоспособного сотрудника. Однако от увольнения во время больничного работник застрахован статьей 81 Трудового кодекса.
Согласно последнему абзацу этой статьи увольнение работника в период его временной нетрудоспособности невозможно. Есть только одно исключение — ликвидация предприятия либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. В противном же случае уволенному во время больничного сотруднику гарантировано стопроцентное восстановление на работе через суд.
У многих сотрудников, находящихся на длительном больничном, возникают справедливые опасения относительно того, не будут ли они уволены. Действительно, недобросовестные работодатели нередко пытаются избавиться от нетрудоспособного сотрудника. Однако от увольнения во время больничного работник застрахован статьей 81 Трудового кодекса.
Согласно последнему абзацу этой статьи увольнение работника в период его временной нетрудоспособности невозможно. Есть только одно исключение — ликвидация предприятия либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. В противном же случае уволенному во время больничного сотруднику гарантировано стопроцентное восстановление на работе через суд.
Ответ от Артемий[новичек]
Не имеет, можно обратиться в соответствующие органы, и подать в суд)))
Не имеет, можно обратиться в соответствующие органы, и подать в суд)))
Ответ от Оля селупева[гуру]
Через 4 месяца должны или больничный закрыть или инвалидность дать. Есть из этого правила исключения- травмы, туберкулез. Узнайте про онкологию, исключение это или нет
Через 4 месяца должны или больничный закрыть или инвалидность дать. Есть из этого правила исключения- травмы, туберкулез. Узнайте про онкологию, исключение это или нет
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Имеет ли право работодатель уволить работника, находящегося на больничном?
Продлевается ли срочный трудовой договор если работник был на больничном,
Нет. В данном случае если работа, на которую был принят работник, подошла к концу, срок трудового
подробнее...
Как уволиться? Если есть другая работа и работодатель не увольняет и заставляет отработать 14 дней? Есть юристы?
Есть один вариант, но не знаю, подойдет ли он. Если У Вас есть дни неотгулянного отпуска, не меньше
подробнее...
Обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?
Вы неправильно понимаете процедуру увольнения. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить
подробнее...
Работодатель отказывается увольнять.
1. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения,
подробнее...
Нужно ли на сегодняшний день отрабатывать 2 недели при увольнении с работы?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, если есть неиспользуемый отпуск?
Вы можете взять отпуск (если он Вам полагается по графику) , с последующим увольнением,
а
подробнее...
Как можно по закону перевести в другую фирму человека который находиться на больничном?
Прочитал предыдущие ответы на Ваш вопрос и не нашёл правильного ответа. К сожалению и Вы не
подробнее...
Сколько времени может находиться на больничном сотрудник?
1. Работник может находиться на БЛ сроком до 12 месяцев.
Максимально возможная
подробнее...
Можно ли уволиться без отработки находясь на больничном???
можно. пишите заяву на увольнение и сидите на больничном, пока 2 недели
подробнее...
Можно ли подать заявление об увольнении находясь на больничном?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной
подробнее...
Могу ли я уволиться без отработки с работы?
Да. Согласно части третьей статьи 80 Трудового кодекса РФ работодатель обязан уволить работника по
подробнее...
можно ли сократить на больничном?
нет.
Увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации,
подробнее...
Может ли работодатель уволить меня, если я на испытательном сроке на больничном и вообще как оплачиваются??
Если при приеме на работу вам установлен испытательный срок, то уволить вас во время болезни по
подробнее...
спросили в Декрет
Трудоустройство временное на период декретного отпуска.Может ли этот работник сам потом уйти в декрет?Оплатят ли ему его
С работницей, принятой по срочному трудовому договору, трудовой договор будет расторгнут в течение
подробнее...
Трудоустройство временное на период декретного отпуска.Может ли этот работник сам потом уйти в декрет?Оплатят ли ему его
С работницей, принятой по срочному трудовому договору, трудовой договор будет расторгнут в течение
подробнее...
Могу ли я уволиться без отработки 2 недели находясь на больничном ссылаясь на болезнь?
Порядок тут обратный. Вы подаете заявление об увольнении по собственному. Подписываете у директора
подробнее...