Автор MURIS задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, если есть неиспользуемый отпуск? и получил лучший ответ
Ответ от Ёветлана Н[гуру]
По закону работник обязан не отработать, а именно предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели. Этот срок начинает течь на следующий день после подачи письменного заявления. Если у вас есть неиспользованный отпуск, самый надежный способ не работать эти две недели физически — написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае срок предупреждения пройдет во время вашего отдыха, а днем увольнения будет считаться последний день отпуска. Также вы можете уволиться по соглашению сторон в любой день, если работодатель на это согласен. Если же вы решите взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск вместо отдыха, вам придется находиться на рабочем месте в период предупреждения, чтобы не получить оформление прогула, если руководство не согласится отпустить вас раньше срока.
да
с праздником!! ! не обезательно...
нет, можно воспользоваться этим отпуском
Не отрабатывайте и денг вам не заплаят и якобы за отпуск тоже
Не нужно
Лучше компенсацию
можно воспользоваться этим отпуском или попросить за него денежную компенсацию.
однозначно можно воспользоваться отпуском...
можно использовать отпуск, деньги вам заплатят по закону
Да, а еще можно забрать не использованый отпуск и после отпуска сразу уволиться, в этом случае отрабатывать не нужно, если вы заранее оформили заявление на увольнение
Пишите заявление на отпуск, и сразу на увольнение. Тогда 2 недели отрабатывать не нужно.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, ПРЕДУПРЕДИВ об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. (ст. 80 ТК РФ)
Т. е. в трудовом кодекс не прописана обязанность работника ОТРАБОТАТЬ 2 недели перед увольнением, а только ПРЕДУПРЕДИТЬ о своем намеринии уволиться. Следовательно, вы можете пойти в отпуск или на больничный и, находясь там (в отпуске, на больничном) , написать заявление об увольнении. По окончании двух недель с момента написания и передачи заявления работодателю, вас обязаны уволить.
Ну, а если вас не отпустили в отпуск и больничного у вас нет, то тогда придется эти две недели работать, чтоб не получить увольнение за прогулы.
В каких случаях при увольнении можно не отрабатывать 2 недели?
В каких случаях работник может уволиться по собственному желанию, не отрабатывая две недели после
подробнее...
почему перед увольнением обязательно надо отрабатывать две недели? +см. внутри
официально прописано в трудовом кодексе:
Согласно ТК РФ при увольнении Вы обязаны предупредить
подробнее...
можно ли после увольнения по собственному желанию не отрабатывать 2 недели
Нет никакой отработки. Закон обязывает работника _уведомить_ работодателя за две недели до даты
подробнее...
Увольнаяюсь по собственному желанию, за какое время до даты увольнения можно писать заявление?
По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть
подробнее...
Как "красиво" уволиться с работы?
Чтобы уволиться красиво и законно, подайте письменное заявление по собственному желанию не менее
подробнее...
Как правильно написать заявление об увольнении с работы, в связи переездом в другой город, не отрабатывая?
Для начала напишите заявление об увольнении в 2-х экземплярах.
Директору ООО «Огонек»
И.
подробнее...
Нужно ли отрабатывать 2 недели если я увольняюсь находясь в отпуске? Подскажите статью.
Нет, отрабатывать две недели после окончания отпуска не нужно. Вы имеете полное право подать
подробнее...
Вопрос о двухнедельном сроке отработки при увольнении по собственному желанию.
В ТК РФ нет такого понятия отработка, поэтому именно заставить отрабатывать естественно никто не
подробнее...
Можно ли уволиться с работы не отрабатывая две недели?или если такой закон что ты не обязан две недели отрабатывать
Вы же подписали трудовой договор. У Вас ессть взаимные обязанности. Согласно ст. 80 Трудового
подробнее...
Я мать одиночка, имею ли я право не отрабатывать две недели, если да, то согласно какой статье ТК ?
у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности:
в силу положений статей 22,
подробнее...
какие последствия могут возникнуть если не отработать 2 недели после увольнения
Две недели после заявления — это срок предупреждения работодателя, а не отработка. Если вы
подробнее...
Увольнение без отработки
Уволиться на испытательном сроке без стандартной двухнедельной отработки проще, чем при обычном
подробнее...