можно ли взять трудовую книжку на время

Ответ от Маришка ***[новичек]
Напишите заявление свободной формы у кадровика, типа "прошу выдать трудовую книжку на руки с.... по.... (число) " Мы выдаём, хотя может это и не правильно. Пока ещё ни одна трудовая таким образом не пропала)) ) А вообще-то конечно на новой работе они там что-то выдумыат.

Ответ от Ѓдачный день![гуру]
возьмите копию трудовой.
По правилам выдают трудовую на руки только при увольнении.

Ответ от Марат Мизаков[гуру]
Возьми заверенную копию, скажи для получения кредита. С какого х. их копия не устраивает.

Ответ от Панова Юлия[новичек]
Вызывает большие вопросы новая организация. На каком основании они просят оригинал трудовой книжки? Я бы подумала, прежде чем устраиваться на новое место. Если они на собеседовании нарушают трудовое законодательство, что будет дальше?

Ответ от Ёергей Романовский[гуру]
Придумать ничего нельзя. По закону ее выдавать не имеют право. Можно взять заверенную копию (якобы для получения загранпаспорта или получения кредита) , но саму книжку только если у вас добрые и некомпетентные кадровики. Кстати, я бы очень насторожился такой просьбе со стороны работодателя - что ему важно - получить специалиста или его трудовую. Трудовая не ответит на вопрос какой специалист сидит перед ними. Кроме того, как они сами относятся к соблюдению ТК, если уже сейчас просят его нарушить?

Ответ от Людмила[гуру]
Странные требования, ведь каждый кадровик руководствуется в своей работе инструкциями, правилами и Трудовым кодексом. Так вот что по этому поводу говорит закон.
1.Трудовая книжка хранится у работодателя и выдается работнику в последний день работы. (ст. 65, 80 ТК РФ)
2. Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (с изм. от 06.02.2004) , трудовая книжка выдается на руки работнику только при увольнении.
3. Во всех случаях, когда работнику в период работы в организации, нужна трудовая книжка, то согласно заявления в 3-х дневный срок работодатель обязан выдать ему заверенную копию трудовой книжки. (ст. 62 ТК РФ) .
Объясните на будущей работе, что не идут кадровики на нарушение закона и трудовую книжку не выдают, а только заверенную копию.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]