Перерыв в стаже на что влияет
Автор Ksenia задал вопрос в разделе Трудовое право
На что влияет неприрывный стаж? Каким должен быть промежуток между двумя работами, чтобы стаж остался непрерывным? и получил лучший ответ
Ответ от Z z[активный]
Понятия непрерывный стаж уже нет, и соответствеено он ни на что не влияет. Его заменили понятием страховой стаж. Статья 16. Трудового кодекса Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.2. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.3. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.
Если я не ошибаюсь, то по украинскому трудовому законодательству такого понятия больше нет, а раньше этот срок составлял 1 месяц
понятие непрерывного стажа потеряло свою актуальность. Он уже нигде не имеет значения, только может для госслужащих. Везде учитывается общий стаж. Больничные листы также расчитываются по общему (страховому) стажу.Ранее непрерывным считался стаж, если между увольнением и трудоустройством на новую работу промежуток составлял не более 21 дня
Непрерывный стаж уже ни на что не влияет (ну разве что на педагогический и медицинский стаж) . Перерыв не должен быть более 21 дня между увольнением и приёмом, но там много особенностей - всё зависело от причины увольнения. Для оплаты больничного считают страховой стаж, для него неважно, был ли перерыв в работе.
по-моему, перерыв должен быть не более двух-трех месяцев.а непрерывный стаж дает такие плюсы как, скажем, кредит в банке больше вероятность получить или если перейти на новую работу - большой плюс для мнения будущего начальника..)
сейчас непрерывность стажа ни на что не влияет. Важным является общий стаж, размер заработка, вид работ. на которых был занят работник (вредность, тяжесть труда, госслужба и т. п.).
Сейчас только на Вашу самооценку или оценку Вас работодателем ( в смысле постоянства непрерывного стажа на одном раб. месте) . На пенсию влияет фонд заработной платы, хоть 2 месяца проработай за 100 тыс, хоть 12 месяцев- за 8 тыс. одинаково.... а промежуток в трудовой книжке д. б. не более 2х месяцев...