Автор Ксения задал вопрос в разделе Смена и поиск места работы
Подскажите, на испытательном сроке тоже две недели надо отрабатывать? и получил лучший ответ
Ответ от Kraft[гуру]
На испытательном сроке отрабатывать две недели не нужно. Это распространённое заблуждение. Статья 71 Трудового кодекса РФ позволяет работнику, который пришёл к выводу, что предложенная работа ему не подходит, расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Для этого достаточно предупредить работодателя в письменной форме всего за три календарных дня. Стандартный двухнедельный срок предупреждения об увольнении действует только для сотрудников, уже прошедших испытательный срок. Вы можете уволиться гораздо быстрее, просто написав заявление за три дня до желаемой даты ухода.
Ответ от Ken[мастер]
нет, конечно
нет, конечно
Ответ от Грон[активный]
нет. Должна быть запись в трудовой иначе во время испытательного срока можно смела валить, а уж после его окончания и подавно!
нет. Должна быть запись в трудовой иначе во время испытательного срока можно смела валить, а уж после его окончания и подавно!
Ответ от Dimonn[гуру]
нет, это при увольнении две недели.
нет, это при увольнении две недели.
Ответ от Оксана[гуру]
нет, вы просто не прошли испытательный срок.
нет, вы просто не прошли испытательный срок.
Ответ от Мартин Алексеевич[гуру]
Насколько я знаю, не обязательно
Но уточните, на 100% не уверен
Насколько я знаю, не обязательно
Но уточните, на 100% не уверен
Ответ от Женек Попов[новичек]
нет, не надо!!!
нет, не надо!!!
Ответ от хаттабыч[гуру]
как только покажете устойчивые профессиональные навыки на своем рабочем месте... так вас переведут на полную оплату.
как только покажете устойчивые профессиональные навыки на своем рабочем месте... так вас переведут на полную оплату.
Ответ от Далеко не подарок[гуру]
Нет, тут надо уведомить работодателя за 3 дня
Нет, тут надо уведомить работодателя за 3 дня
Ответ от Elena Colnceva[активный]
нет, конечно не надо отрабатывать. Испытательный срок подразумевает: подойдете ли вы работодателю или нет, а так же устраивает вас эта работа или нет. Вы можете в любой момент уйти, конечно заранее предупредив об этом руководство. отрабатывать не нужно, только при увольнении по собственному желанию и то, нужна ли ваша отработка работодателю
нет, конечно не надо отрабатывать. Испытательный срок подразумевает: подойдете ли вы работодателю или нет, а так же устраивает вас эта работа или нет. Вы можете в любой момент уйти, конечно заранее предупредив об этом руководство. отрабатывать не нужно, только при увольнении по собственному желанию и то, нужна ли ваша отработка работодателю
Ответ от Осенняя[гуру]
Отрабатывать вообще не надо, нет такого положения в трудовом Кодексе. Просто существует обязанность работника предупредить работодателя о прекращении трудового договора не менее чем за две недели до увольнения. Находясь на испытательном сроке, не вы предупреждаете о расторжении трудовых отношений, а работодатель. Так что по истечение срока с Вами либо продлевается договор, либо нет. Если нет, то вы просто будете уволены по истечении испытательного срока.
Отрабатывать вообще не надо, нет такого положения в трудовом Кодексе. Просто существует обязанность работника предупредить работодателя о прекращении трудового договора не менее чем за две недели до увольнения. Находясь на испытательном сроке, не вы предупреждаете о расторжении трудовых отношений, а работодатель. Так что по истечение срока с Вами либо продлевается договор, либо нет. Если нет, то вы просто будете уволены по истечении испытательного срока.
Ответ от Zakhar[мастер]
испытательный срок может длиться от 2-х недель до 3-х месяцев на усмотрение начальства!!!!
испытательный срок может длиться от 2-х недель до 3-х месяцев на усмотрение начальства!!!!
Ответ от Вотинова Юлия[эксперт]
нет не надо
нет не надо
Ответ от Vera[мастер]
на испытательном сроке отрабатывать нужно 3 дня
на испытательном сроке отрабатывать нужно 3 дня
Ответ от @NN@[гуру]
Если вы находитесь на испытательном сроке, то вы обязаны предупредить работодателя за три календарных дня о своем увольнении. Никаких двухнедельных отработок!!!
Если вы находитесь на испытательном сроке, то вы обязаны предупредить работодателя за три календарных дня о своем увольнении. Никаких двухнедельных отработок!!!
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Подскажите, на испытательном сроке тоже две недели надо отрабатывать?
отработал 2 месяца-официально,заставляют отрабатывать 2 недели-что делать?
По общему правилу работник должен предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию
подробнее...
спросили в Срок
Увольнение на испытательном сроке
Статья 71 ТК РФ устанавливает упрощенный порядок прекращения трудового договора по инициативе
подробнее...
Увольнение на испытательном сроке
Статья 71 ТК РФ устанавливает упрощенный порядок прекращения трудового договора по инициативе
подробнее...
Нужно ли отрабатывать две недели
По закону после заявления об увольнении надо работать еще 2 недели. Но, если работодатель
подробнее...
Оформляют ли на работу в период испытательного срока?
Оформляют с записью в трудовой, если испытательный срок не прошел, то можешь уволиться с отработкой
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Обязательно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?
Вы неправильно понимаете процедуру увольнения. Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить
подробнее...
нужно ли отрабатывать 2 недели находясь на испытательном сроке
Если ваше заявление подписано или зарегистрировано, то с вами обязаны произвести полный расчет,
подробнее...
спросили в Оп Арт
Если я не буду отрабатывать 2 недели после увольнения, что за это будет?
Вы вправе поступить так, как вам хочется, но Артем, вы неправильно понимаете процедуру увольнения
подробнее...
Если я не буду отрабатывать 2 недели после увольнения, что за это будет?
Вы вправе поступить так, как вам хочется, но Артем, вы неправильно понимаете процедуру увольнения
подробнее...
Устроился на работу, хочу уволиться
Если вы недавно устроились и находитесь на испытательном сроке, по статье 71 ТК РФ вы можете
подробнее...