Не справляюсь с обязанностями на работе
Автор Лобачевский задал вопрос в разделе Трудовое право
Можно ли уволить работника если он не справляется с работой? и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Уволить работника за то, что он не справляется с работой, можно, но только при строгом соблюдении процедуры, иначе суд восстановит его на работе с выплатой компенсации. Просто так расторгнуть договор нельзя. Существует два основных законных основания. Первое — несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, которое обязательно должно быть подтверждено результатами официальной аттестации. Второе — неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин при наличии действующего дисциплинарного взыскания, например выговора за нарушение должностной инструкции. Все этапы должны быть документально зафиксированы. На практике работодатели чаще предлагают увольнение по соглашению сторон, так как это самый безопасный способ избежать длительных судебных разбирательств.
Могут уволить за несоответствие с занимаемой должностью.
Не соответствие занимаемой должности, низкий уровень профессионализма, не справляется с должностными обязанностями.
Не выполнение должностной инструкции
По несоответствию. Вообще, захотят, придумают причину
Какие проблемы. Не выполнение должностных инструкций - взыскание одно, второе на третий раз увольнение по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
УВОЛИТЬ можно кого угодно и откуда угодно !
Ну прям как дети малые !
Разница лишь в том, как долго будут люди трепать друг-другу нервы и организм !(Может и до членовредительства дойти !)
ОНО Вам надо ???
Спокойно уволить они не могут, если они сделают такую глупость, как расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке без указания статьи они будут мягко говоря наказаны.... вот пример моей практики, работник прогулял 3 дня, его уволили по ст. за прогулы. В результате в суде увольнение признали незаконным, т. к. суд счел, что протоколы, акты и иные д-ты не соответствуют требованиям законодательства, итог работник восстановлен на работе и ему выплачивают ден. ср-ва.
Если хотят уволить по результатам аттестации, значит обязаны ее проводить... .
Скорее всего работодатель договаривается с работником по собственному
заставили написать заявление по собственному желанию,мотивируя тем что не справляюсь с обязанностями,нареканий не было
Все от незнания трудового кодекса и возможных схем поведения.
По большому счету уволить
подробнее...
Стоит ли идти работать в компанию о которой отрицательные отзывы сотрудников в интернете?
Отрицательные отзывы сотрудников — важный, но неоднозначный сигнал. Часто их пишут обиженные или
подробнее...
А если по существу чем вас не устраивает или устраивает Путин ?
Мнения о том, что именно устраивает или не устраивает в деятельности Владимира Путина, полярны.
подробнее...
Рябит планшет, что делать?
В один не очень прекрасный день на любимом планшете могут появиться полосы и рябь неизвестного
подробнее...
При устройстве на работу мне предстоит пройти психологическое тестирование. Кто-нибудь сталкаивался с этим?
Психологические тесты при устройстве на работу нужны, чтобы составить ваш психологический портрет.
подробнее...
Подскажите, куда и где можно пожаловаться на работу паспортного стола?
в территориальное управление ФМС России
Если недобросовестные сотрудники ФМС
подробнее...
Обязанности делопроизводителя в ДОУ???
Профессиональные навыки
· Ведение делопроизводства;
· составление должностных
подробнее...
Перечислите мне, пожалуйста, 5 должностных обязанностей директора турфирмы?
1. Координация работы всех отделов. То есть увеличение/сокращение штата. Типа справляется ли
подробнее...
Можно ли так написать сопроводительное письмо к резюме? или что-то добавить?
Чаще всего полностью резюме не читают, и тебе необходимо именно сопроводительным письмом
подробнее...
какие часто задаваемые вопросы на собеседовании при приеме на работу?
На собеседовании часто спрашивают о резюме, опыте, образовании и семейном положении. Основные
подробнее...