тесты при устройстве на работу

Ответ от Ўлия Дианова[гуру]
Психологические тесты при устройстве на работу нужны, чтобы составить ваш психологический портрет. Это не экзамен на «хорошего» человека, а способ понять, подходите ли вы коллективу, есть ли лидерские задатки и как вы мыслите в нестандартных ситуациях.
Опирайтесь на здравый смысл и будьте честны. В опросниках часто встречаются шкалы достоверности. Если попадется вопрос о том, бывают ли у вас мысли, о которых не хотелось бы никому говорить, отвечайте «да» — это повысит доверие к результатам. Не бойтесь каверзных вопросов, они лишь показывают ход ваших рассуждений. Проходите тесты спокойно, и результат вас порадует.