тесты при устройстве на работу



При устройстве

Автор Drinkin Angel задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы

При устройстве на работу мне предстоит пройти психологическое тестирование. Кто-нибудь сталкаивался с этим? и получил лучший ответ

Ответ от Ўлия Дианова[гуру]
1. Что вы можете рассказать о себе?
2. Назовите ваши сильные стороны?
3. Назовите ваши слабые стороны?
4. Кто был вашим любимым руководителем и почему?
5. С каким типом личности вам работается лучше всего и почему?
6. Почему вы хотите получить эту работу?
7. Какую должность вы хотели бы занимать через пять лет?
8. Какими своими достижениями вы больше всего гордитесь?
9. Если на деловом ужине, вы заказали мясо с кровью, а вместо этого, вам его хорошо прожарили, что вы сделаете?
10. Как вы думаете, из каких пунктов будет состоять ваша должностная инструкция, если вы нам подойдете?
11. Почему поверхность теннисного мяча покрыта ворсом?
12. Что вы сделаете для того, чтобы новая команда начала быстрее вам доверять?
13. Правильного или неправильного ответа на этот вопрос нет, но если бы вы могли сейчас оказаться где угодно, какое место вы бы выбрали?
14. Что вы скажете насчет того, что вам придется работать под руководством человека, который знает меньше вашего?
15. Был ли в истории вашей карьеры человек, который реально повлиял на нее?
16. Опишите компанию, которая была бы, по вашему мнению, идеальной?
17. Что привлекло ваш интерес к нашей компании?
18. Чем вы больше всего гордитесь?
19. Как бы вы хотели, чтобы ваша карьера развивалась в дальнейшем?
20. Какая корпоративная структура вас больше привлекает – жестко структурированная или свободная?
21. Что вы любите делать?
22. Приведите пример идей, которые приходили вам в голову, и какие из них вам удалось реализовать?
23. Каковы ваши мечты?
24. Кем бы вы хотели стать?
25. Как вы бы описали ваш стиль работы?
26. Какую машину вы водите?
27. Приходилось ли вам иметь дело с конфликтами на работе?
28. Какая последняя книжка, которую вы прочитали?
29. Какие издания вы выписываете?
30. Какова, по вашему мнению, должна быть идеальная рабочая атмосфера?
31. Почему мы должны принять на работу именно вас?
32. Что вам меньше всего нравилось на вашей предыдущей работе?
33. Что вы думаете о вашем начальнике?
34. Как бы вы меня оценили, как интервьюера?
35. У вас есть ко мне вопросы?
36. Когда вы были довольны своей работой больше всего?
37. Что вы можете сделать для нас, чего не могут сделать другие кандидаты?
38. Какие три положительные характеристики мог бы дать вам ваш начальник?
39. Что плохого он мог бы сказать о вас?
40. Если бы вы были животным, то каким?
41. Какое вознаграждение вас бы устроило?
42. Как изменялась ваша заработная плата в процессе вашей работы?
43. Планируете ли вы завести детей в ближайшем будущем?
44. Какие обязанности у вас были на предыдущей должности?
45. Что вы знаете об этой отрасли?
46. Что вы знаете о нашей кампании?
47. Сколько времени вам понадобиться, чтобы сделать ощутимый вклад в нашу компанию?
48. Согласны ли вы на переезд?
49. Какой последний проект вы возглавляли, и каким был его результат?
50. Какие цели вы бы поставили перед собой, если бы получили эту работу?
51. Приведите мне пример, когда вы делали больше, чем от вас требовалось?
52. Что вы будете делать, если выиграете в лотерею?
53. Вас когда-нибудь критиковали за вашу работу?
54. Приходилось ли вам работать в одной команде с людьми, которые не выполняли своих обязанностей? Как вы поступали в таких случаях?
55. Каковы ваши личные цели?
56. Приходилось ли вам критиковать кого-то или сообщать иную неприятную информацию? Каким образом вы поступали при этом?
57. Расскажите о вашей самой большой неудаче? Чему она вас научила?
58. Что раздражает вас в других людях, и как вы с этим справляетесь?
59. Чего вы боитесь больше всего?
60. Кто сильнее всего повлиял на вашу карьеру и как?
61. Как вы думаете, чем вы будете заниматься первые 30 дней на этой работе?
62. Чему самому важному научила вас школа?
63. Какие три черты характера, назвали бы ваши друзья, говоря о вас?
64. Чего вам не хватает на вашей текущей работе?
65. Если бы вы проводили собеседование на эту должность, людей с ка

Ответ от Natalja ivanova[гуру]
там нет ничего страшного-а вопросы могут быть типа почему вы хотите работать именно там, какие у вас приоритеты, ситуация и возможные выходы из нее, так что не очкуй, поступай как велит здравый смысл

Ответ от Зоя[гуру]
не бойтесь, это не страшно, просто устанавливается уровень заинтересованности, моделирование поведения в различных ситуациях, то есть это не из категории психологических тестов "плохая или хорошая", как правило это интересно и результат вам понравится)) а какая компания?

Ответ от VIK[гуру]
представь, что ты работодатель, какие бы ты хотела увидеть качества в кандидате, так себя и веди,
еще если будет вопрс: есть ли у Вас мысли о которых никому не хотелось бы говорить, пиши "да", это повысит шкалу достоверности твоих ответов.

Ответ от Наталья к[гуру]
смотря какое... есть психологические тесты, психологи потом Ваш портрет как личности смогут описать руководителю, а есть и детекторы

Ответ от Анна Котова[эксперт]
Обычно используют тесты MMPI, тест Кеттела, в инете есть эти тесты on-line, протестируйтесь и станет понятно какие будут вопросы и возможные резульаты.

Ответ от Мурат Шебзухов[активный]
просто работодатель хочет узнать ваш психологический портрет и узнать подходите ли вы к тому коллективу который он собрал, насколько у вас есть лидерские задатки или наоборот вы исполнитель, такчто ничего страшного, проходите спокойно и удачи вам

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: При устройстве на работу мне предстоит пройти психологическое тестирование. Кто-нибудь сталкаивался с этим?
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*