первичный медицинский осмотр при приеме на работу

Ответ от * Лина *[гуру]
м/о при устройстве на работу для граждан старше 18 лет
производится НЕ за счет бюджета региона или страховых компаний,
и НЕ за счет работодателя
а за счет личных денежных средств граждан.
обоснование первое: Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов"
5. Мероприятия по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни, осуществляемые в рамках Программы
5.1. В рамках Территориальной программы обязательного медицинского страхования региона проживания осуществляются:... .
....медицинские осмотры (профилактические, предварительные, периодические) , включая лабораторные исследования, детей до 18 лет, в том числе при оформлении их временного трудоустройства в свободное от учебы и каникулярное время, ..за исключением медицинских осмотров, осуществляемых за счет средств работодателей и (или) личных средств граждан в случаях, установленных законодательством Российской Федерации;
обоснование второе: трудовой кодекс РФ, в котором указано, что работодатель ОБЯЗАН
оплачивать ПЕРИОДИЧЕСКИЕ проф. мед. осмотры РАБОТНИКОВ
НО м/о при приеме на работу
1. НЕ является периодическим, он разовый
2. соискатель НЕ является ещё работником предприятия, т. к. может получить мед. отвод, и будущий работодатель ему ничем не обязан.
в зависимости от социальной поддержки на предприятии и внутренней политики руководства
деньги за этот м/о могут быть возращены работнику с первой зарплатой.
но это НЕ ОБЯЗАННОСТЬ работодателя
Источник: речь об РФ