не выплачивают зарплату после увольнения что делать

Ответ от Step13[гуру]
Если есть хоть какие-то документы это все подтверждающие, то иди в суд. Если нет, то ничего ты с этим не поделаешь

Ответ от Евгения[гуру]
А "работал не по трудовой" это как? Трудовой договор есть? Или хоть какие-то доказательства того, что Вы вообще там работали? Если никаких доказательств, кроме Ваших слов нет, то ничего делать не надо, нет смысла.

Ответ от Адвокат дьявола!!![гуру]
Договор подписывали? Если да вперед в суд, если не прошла исковая давность (1 месяц) если прошел тогда сначало надо восстанавливать в суде право требования, а уже потом требовать зарплату!! Если не подписывали никакой договор то ничего не сделаешь!!! Сами виноваты!!

Ответ от Lyuda[гуру]
Напишите ему сначала заявление о том, чтобы он вам произвел выплату, в противном случае вы будете вынуждены обратиться в компетентные органы за защитой своих прав! пишете на 2 листах, 1 отдаете, а на 2-м ставите входящий. ждете! Если же не произвело ничего данное заявление, то обращаетесь в труд. инспекцию региона, района, города и в прокуратуру! Удачи!

Ответ от Александра Петрова[гуру]
Если Вы работали "не по трудовой" по совместительству, с Вами все равно должен был быть заключен трудовой договор. Если Вы трудовой договор с работодателем не заключали, то есть работали неофициально, то будет проблематично доказать, что Вы осуществляли трудовую деятельность. Да еще и могут привлечь за неуплату налогов.
Зато если работали официально, то даже отсутствие у Вас на руках подтверждающих документов не является основанием для непривлечения нанимателя к ответственности за несвоевременную выплату зарплаты.
Алгоритм в последнем случае таков:
1. Пишете нанимателю письмо с просьбой выдать Вам копию трудового договора, приказа о приеме и увольнении, расчетного листка и т. д. Отказать Вам не имеют права. Указываете, что документы нужны для обращения в суд и в случае непредоставления будут затребованы судом. Направляете письмо заказным с уведомлением, или привозите лично (тогда на Вашей копии должен быть поставлен входящий номер, дата приема, подпись сотрудника, который принял письмо).
2. Пишете заявление в суд о принуждении нанимателя к выплате зарплаты и взыскании компенсации за каждый день просрочки зарплаты. К заявлению прилагаете документы предоставленные нанимателем. Если наниматель копии документов не предоставил, то в заявлении просите суд запросить такие документы у нанимателя и прилагаете копию своего письма нанимателю о предоставлении таких документов. Также необходимо сделать расчет компенсации, которую Вы хотите взыскать, в соответствии с трудовым законодательством.

Ответ от Ера ерновна[новичек]
выплачивают обычно в день увольнения

Ответ от Cергей Романюк[новичек]
«што делоть если роботодатель охраного предприятия не выплачевает деньги при увальнение! некаких договаров заключено небыло но есть доказательство што там работол!»

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]