Не рассчитали при увольнении что делать
Автор Irina P задал вопрос в разделе Трудовое право
Увольнение. Трудовую отдали, но не рассчитали. и получил лучший ответ
Ответ от Евгений Валериевич Казаков[гуру]
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
хм а ведь должны! скажи им про это
и что? надо не тут сидеть, а идти узнавать, в чем дело. может, у вас нет никаких остатков по зарплате.
а, вон что. насколько я помню, по закону обязаны рассчитать в тот же день. если не было никаких изменений. но часто расчет дают в день аванса или зп. если специфика вашей организации такова, что в иные дни денег в кассе не бывает, то это нестрашно. но если не согласны, требуйте сразу расчета.
"Увольняемым работникам заработная плата выплачивается в сроки, установленные статьей 140 ТК РФ, а именно, не позднее дня их увольнения. "
ссылка ссылка
берете в бухгалтерию справку о задолженности по зарплате, вашу трудовую книжку и идете в прокуратуру. Пишите там заявление. Просите выплатить зарплату и компенсацию за задержку (правда это очень небольшая сумма) . Кроме этих копеек руководителю ничего не грозит. А жаль!