Автор Vasilenka задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
как рассчитать компенсацию при увольнении? и количество дней за которые полагается неиспользованный отпуск? и получил лучший ответ
Ответ от Анти Стелла[гуру]
1) Берется начисленная заработок за 12 месяцев, предшествующих увольнению
2) Определяется среднемесячный заработок пункт 1 : 12
3) Определяется среднедневной заработок пункт 2 : 29.4
4) Компенсация пункт 3 х количество дней компенсции
Если какие то месяцы отработаны не полностью, например, если был больничный или отпуск, считается немного по другому
1) Берется зарплата за минусом больничных, отпусков и т. д.
2) Считается сколько средних дней в неполностью отработанном месяце месяце, например, в октябре вы 10 календарных дней были на больничном, значит в октябре средних дней
29.4 : 31 х 21=19.9 средних дней, где 29,4 средних дней в месяце, 31 календарный день в октябре, 21- календарных дней отработанов октябре (31-10)
3) Всего средних дней на этот период приходится
29.4 х 11 +19.9=343,3
4) Определяем среднедневной заработок пункт 1 : пункт 3 (343,3)
5) Компенсация пункт 4 х количество календарных дней компенсации.
А дни компенсации считаются так. Количество месяцев за которые положена компенсация х 2, 33, где 2,33 = 28 : 12
В соответствии с разъяснениями, приведенными в Письме Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17, законодательством не предусмотрено округление количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск. Поэтому, если в организации принимается решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника, например, если получилось 8,22, то округляете до 9 дней.
Количество дней за неиспользованный отпуск: 28/12=2,33 - дня отпуска в месяц, умножаем на кол-во месяцев за которые полагается отпуск, если число после запятой до 5 округляем в меньшую сторону до целого числа, если больше 5, то до целого в большую сторону. Например:
Сотрудник устроился на работу 28.03.2010г, а уволился 13.01.2011г.
сотруднику полагается компенсация за неиспользованный отпуск за период с 28.03.2010 по 13.01.2011г. = 9 мес,
= 9*2,33=20,97, т. е 21 день.
Далее рассчитываем средний заработок: Сумму начисленной зп за минусом среднего заработка за период с 01.01.2010 по 31.12.2010 года делим на 29,4*12=352,8 (при условии что год отработан полностью!! ) = среднедневной заработк* на 21 день и получаем сумму компенсации.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении???
1
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация
подробнее...
как сделать правильно расчет компенсации за неиспользованный отпуск?
В каком случае работнику организации компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в полном
подробнее...
При увольнении работника как правильно рассчитать количество дней неиспользованного отпуска...
какие сложные вычисления) )
я знаю только что можно неиспользованным отпуском закрыть те 2
подробнее...
как рассчитать количество дней отпуска, если месяц отработан неполностью?
на кол-во календарных дней в данном месяце и умножить на кол-во отработанных дней.
подробнее...
Расчет количества дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на
подробнее...
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работнику, который проработал 3 месяца. Как посчитать?
2,33 х 3 мес = 7дн.
Т. е получите компенсацию в виде средней зарплаты за 7 дней отпуска.
подробнее...
Как оплачивается неиспользуемый отпуск при увольнении?
Для того чтобы правильно рассчитать количество дней отпуска, надо знать Ваш рабочий год. Ведь
подробнее...
Как рассчитать сколько дней отпуска положено, если сотрудник работает с 23,09,08г.?Покажите пожалуйста на примере.
Сколько причитается дней отпуска - важно только при выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
подробнее...
как рассчитать отпускные по учебному отпуску
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 для оплаты основных,
подробнее...
Как правильно рассчитать компенсацию за отпуск работнику при увольнении
В вашем случае компенсация должна расчитываться на день увольнения, независимо от смен работника. А
подробнее...