Как рассчитать дни отпуска
Автор Екатерина Скороходова задал вопрос в разделе Трудовое право
как рассчитать количество дней отпуска, если месяц отработан неполностью? и получил лучший ответ
Ответ от татьяна кузнецова[новичек]
Чтобы рассчитать количество дней отпуска за неполностью отработанный месяц, используйте установленную формулу. За каждый полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска. Если месяц отработан не полностью, количество положенных дней рассчитывается так: 29,4 делится на общее число календарных дней в этом месяце и умножается на количество фактически отработанных календарных дней. Число 29,4 является среднемесячным числом дней, применяемым для всех расчетов. При увольнении и выплате компенсации действует правило округления. Если в месяце отработано менее половины календарных дней, этот период полностью исключается из подсчета. Если же отработана половина месяца или более, это время округляется до полного месяца. Итоговая компенсация определяется умножением среднего дневного заработка на общее количество неиспользованных дней отпуска.
29,4/ 30*15- (это пример для июня, где : 29,4 - среднемесячное число применяется для всех месяцев, 30 - это кал. дни июня, а 15 это дни с выходными вместе отработаные в начале июня например до больничного)
Вы за один неполностью отработанный месяц отпуск хотите получить? Или компенсацию при увольнении при неполностью отработанном месяце? Вообще-то, отпуск предоставляется после 6 отработанных месяцев.
Видимо, все-таки речь идет о компенсации. Тогда так.
Согласно п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930, и ст. 423 ТК РФ при определении количества дней отпуска, за которые необходимо выплатить работнику компенсацию при увольнении, необходимо учитывать, что если работник отработал менее половины месяца, то указанное время исключается из подсчета, а если отработана половина или более половины месяца, то указанный период округляется до полного месяца.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении определяется путем умножения среднего дневного заработка работника за расчетный период на количество не использованных за время работы в организации дней отпуска исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц.
29,4: на кол-во календарных дней в данном месяце и умножить на кол-во отработанных дней.
Как правильно рассчитывается отпуск?Как рассчитать свой отпуск?
вы дни отпуска хотите посчитать? так они считаются по рабочему году, т. е. за период с марта 2010
подробнее...
как рассчитать отпускные по учебному отпуску
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 для оплаты основных,
подробнее...
как рассчитать отпускные за год
Отпускные начисляются исходя из среднего заработка за год. Смотрите Положение об особенностях
подробнее...
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении???
1
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация
подробнее...
Как оплачивается неиспользуемый отпуск при увольнении?
Для того чтобы правильно рассчитать количество дней отпуска, надо знать Ваш рабочий год. Ведь
подробнее...
Как рассчитать пенсию, помогите, не могу разобраться
Расчет пенсий-- дело архисложное, нужно учесть множество нюансов, о которых лучше всех знают
подробнее...
Как правильно рассчитать подоходный налог, если ...
Расчет налога на доходы физических лиц производится нарастающим итогом, т. е. расчет идет не
Больничный во время отпуска, как потом оплатят больничный и отпуск? Подскажите, пожалуйста!))
Если во время отпуска работник попал на больничный, то отпуск можно 1) после закрытия больничного
подробнее...
как рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Работнику, проработавшему в
подробнее...
Как расчитать декретные?
Пособие по БиР рассчитывается так
1) Берется зарплата за 12 календарных месяцев предшествующих
подробнее...
Расчет количества дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на
подробнее...