После увольнения не выплатили зарплату
Автор Homstal задал вопрос в разделе Трудовое право
Не выплачивают заработную плату, после увольнения и получил лучший ответ
Ответ от Владимир Волгин[гуру]
Термин претензия это из гражданского кодекса, который не имеет ни какого отношения к трудовым делам. Вам на следующий же день нужно было писать требование о расчете. Это предусмотрено ст. 140 ТК РФ - Сроки расчета при увольнении. А именно «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то СООТВЕТСТВУЮЩИЕ СУММЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВЫПЛАЧЕНЫ НЕ ПОЗДНЕЕ СЛЕДУЮЩЕГО ДНЯ ПОСЛЕ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ УВОЛЕННЫМ РАБОТНИКОМ ТРЕБОВАНИЯ О РАСЧЕТЕ. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму» . Слова из статьи «СООТВЕТСТВУЮЩИЕ СУММЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВЫПЛАЧЕНЫ НЕ ПОЗДНЕЕ СЛЕДУЮЩЕГО ДНЯ ПОСЛЕ ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ УВОЛЕННЫМ РАБОТНИКОМ ТРЕБОВАНИЯ О РАСЧЕТЕ» , я выделил большими буквами, что бы Вы обратили внимание на то, что сказано в законе. И соответственно не следовали совету пользователя «Лидия Провоторова» такому, как «Установите срок, ДОПУСТИМ, ДО 1 ИЮЛЯ, в течение которого хотели бы получить заработную плату» . Она особенно в последнее время частенько пишет ответы «удобные» для работодателя, если бы в Вашем вопросе была возможность написать комментарий к ответу, то я уверяю Вас, я бы ей напомнил про ст. 140 ТК РФ, о которой она знает, но почему то «забыла» про нее упомянуть. Требование о расчете выглядит так. С права с верху стандартная шапка, директору того то, такому то, от такого то, по середине требование о расчете. Текст следующий 1 июня я уволился из Вашей организации, в нарушение ст. 84.1 ТК РФ и ст. 140 ТК РФ, до сих пор со мной не произведен окончательный расчет. Прошу Вас выплатить мне расчет в соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ не позднее следующего дня после предъявления данного требования о расчете, предварительно уведомив меня по телефону такому то о месте и времени, где я могу получить данный расчет. Дата подпись. Это требование пишите в 2 экз. и НЕ ЗАБУДЬТЕ НА СВОЕМ ЭКЗ. ПОСТАВИТЬ ОТМЕТКУ В ПОЛУЧЕНИИ ИЛИ РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР ВХОДЯЩЕГО ДОКУМЕНТА. А то в противном случае чем Вы будете доказывать, факт самого обращения и обращения именно с требованием о расчете? Если не берут или не подписывают, то на почту и отправляете это требование ЦЕННЫМ ПИСЬМОМ С ОПИСЬЮ ВЛОЖЕНИЯ В ПОЧТОВОЕ ОТПРАВЛЕНИЕ. В описи укажите требование о расчете от такого то числа. Потом ждете дня 3-4 (услуги почты) и если не получите денег смело в суд, расчет цены иска сделаете приблизительным, позже скорректируете до копеек, ГПК РФ это позволяет. И не надо там писать в требовании о расчете, что если не заплатишь, то я пойду в суд, в прокуратуру, к папе Римскому и т. д. потому, как если не заплатят, то и козе понятно, куда и зачем, Вы можете пойти. Кстати компенсация по ст. 236 ТК РФ, это мягко говоря издевательство, в смысле процент смешной и соответственно деньги смешные. Если, что не понятно объяснил, то через почту.
от претензии ему не жарко не холодно. надо в суд
На статьи ТК РФ
в суд и попросите за моральный вред
плохо! Обратитесь в трудовую инспекцию (при наличии трудового договора на руках) , а также записи в трудовой (с датой увольнения)
Не затягивайте с обращением в суд, Срок исковой давности по взысканию зарплаты - 3 месяца.
Пишите претензию в свободной форме, укажите, где работали, когда уволились, какая задолженность по заработной плате образовалась на момент увольнения. Установите срок, допустим, до 1 июля, в течение которого хотели бы получить заработную плату. Напишите, что в случае отказа Вы вынуждены будете обратиться в суд с привлечением работодателя к материальной ответственности за задержку выплаты заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ.
В том случае, когда задержкой выплаты заработной платы причинен моральный вред, возможно его возмещение в соответствии со ст. 237 ТК РФ.
Не забывайте о сроках обращения в суд.
Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Что делать если работодатель не оформил в трудовую книжку на работу работника цеха а после увольнения не выдал зарплату
Могу посоветовать обратиться в Прокуратуру. Далее Прокуратура проведёт проверку по вашим
подробнее...
Полагается ли кроме единовременного пособия платить сокращенному сотруднику МВД его зарплату 3 месяца.
Постановление Правительства РФ 941:
Цитата:
17. Выплачивать при увольнении со службы
подробнее...
может ли предприятие принуждать меня к инвентаризации после моего увольнения?
Здравствуйте! Пишите заявление в прокуратуру! Они не имеют права требовать недостачу после
подробнее...
Что делать, если после увольнения не отдают долг по зарплате?
в суд. и чем быстрее, тем лучше.
никаких прокуратур и инспекций труда. только в суд
подробнее...
С какого числа у работника есть право требовать выплаты выходного пособия за 2 месяц, после сокращения?
дни зарплаты не влияют, но за второй и третий месяцы платят по истечении второго и третьего месяца,
подробнее...
меня уволили и не выплатили зарплату
В инспекцию по труду. Суд. Свидетели которые подтвердят о том, что Вы работали в магазине.
подробнее...
кто знает? как получить отсрочку по ипотеке, если тебя уволили?
В России появился «кредит с отсрочкой исполнения»
Увольнения и снижение зарплат привели
подробнее...
Шаблон заявления в прокуратуру или трудовую инспекцию: не выплатили з/п после увольнения, работал без договора
На прием не желательно, т. к. изначально зададут кучу наводящих вопросов и тогда пиши-прощай вся
подробнее...
Что делать если не платят зарплату?
Статья 140 ТК:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику
подробнее...
что делать, если работодатель не платит зарплату
в ГИТ и суд.
невыплата зарплаты свыше 2-х месяцев (при полной невыплате) или свыше 3 при
подробнее...
А в течение какого времени должны выплатить зарплату после увольнения?
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся
подробнее...
что делать если два месяца не платят зарплату?
Ольга, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска,
подробнее...
Нужна консультация кадровика или юриста
В вашем случае работодатель был прав.
Часть 3 ст. 81 ТК РФ действительно запрещает увольнять
подробнее...