Неотгуленный отпуск при увольнении
Автор Александр Ращупкин задал вопрос в разделе Работа, Карьера
При увольнении по собственному желанию, выплачивается ли компенсация... и получил лучший ответ
Ответ от Їуда[гуру]
Обязательно выплачивается.
Статья 127 ТК РФ: "При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. "
Чтобы рассчитать размер компенсации, надо:
1. Сосчитать количество заработанных отпускных дней. За один полный рабочий месяц работник зарабатывает 2,33 отпускных дней.
2. Сосчитать среднемесячную заработную плату за последние 12 месяцев.
3. Полученный результат разделить на 29,6 (усредненное кол-во рабочих дней в месяце) , получится средний заработок за рабочий день.
4. Полученный результат умножить на кол-во отпускных дней.
Ответ от Ифигения[гуру]
Выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск из того же расчета что и отпускные. Количество оплачиваемых дней расчитывается исходя из причитающихся двух дней отпуска за один отработанный месяц. Из расчета среднемесячной зарплаты с учетом надбавок и ежемесячных премий, входящих в фонд оплаты труда. Премии к празднику и тп в расчет не берут. если вам положена компенсация, к примеру, за 7 месяцев- то вам оплатят 14 дней.
Выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск из того же расчета что и отпускные. Количество оплачиваемых дней расчитывается исходя из причитающихся двух дней отпуска за один отработанный месяц. Из расчета среднемесячной зарплаты с учетом надбавок и ежемесячных премий, входящих в фонд оплаты труда. Премии к празднику и тп в расчет не берут. если вам положена компенсация, к примеру, за 7 месяцев- то вам оплатят 14 дней.
Ответ от Алексей[гуру]
В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков рассчитывается точно также как и средний дневной заработок для расчета денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
Механизм расчета суммы отпускных и суммы денежной компенсации за неиспользованный отпуск определен в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213, и он для этих выплат одинаков.
За последние три месяца вся начисленная за это время заработная плата делится на 3 и на 29,6, а затем частное (средний дневной заработок) умножается на количество календарных дней отпуска (предоставляемого или неотгулянного) .
Исходя из этих рассуждений можно утверждать, что сумма отпускных равна сумме денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков рассчитывается точно также как и средний дневной заработок для расчета денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
Механизм расчета суммы отпускных и суммы денежной компенсации за неиспользованный отпуск определен в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213, и он для этих выплат одинаков.
За последние три месяца вся начисленная за это время заработная плата делится на 3 и на 29,6, а затем частное (средний дневной заработок) умножается на количество календарных дней отпуска (предоставляемого или неотгулянного) .
Исходя из этих рассуждений можно утверждать, что сумма отпускных равна сумме денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
Ответ от Марина[гуру]
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
------------------------------------------------------------------
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
------------------------------------------------------------------
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Ответ от Ѝгоистка[активный]
Если отпуск был положен за отработанное время в компании, но Вы его не отгуляли, то отпуск оплачивается в соотвествии с трудовым договором компании, в которой Вы работаете, то есть в таком же размере, что и если бы вы работая ушли бы в него.
Если отпуск был положен за отработанное время в компании, но Вы его не отгуляли, то отпуск оплачивается в соотвествии с трудовым договором компании, в которой Вы работаете, то есть в таком же размере, что и если бы вы работая ушли бы в него.
Ответ от Пользователь удален[новичек]
Вам обязаны оплатить неотгулянные дни отпуска. Расчитываются отпускные, исходя из Вашей ср. зарплаты. Как правило, за дни отпуска оплата ниже, чем за отработанные дни, т. к. расчет опирается на ср. зарплату.
Вам обязаны оплатить неотгулянные дни отпуска. Расчитываются отпускные, исходя из Вашей ср. зарплаты. Как правило, за дни отпуска оплата ниже, чем за отработанные дни, т. к. расчет опирается на ср. зарплату.
Ответ от Жучка[гуру]
Обязаны выплатить в полном размере.
Обязаны выплатить в полном размере.
Ответ от Ёемён Репин[новичек]
добрый вечер. Я отработал 6 месяцев в крупной энергетической компании. Написал заявление на увольнение ( по личным обстоятельствам) . Какие выплаты они обязаны сделать? Например по отпуску, вроде если я не ошибаюсь первый отпуск полагается спустя 6 месяцев ?
добрый вечер. Я отработал 6 месяцев в крупной энергетической компании. Написал заявление на увольнение ( по личным обстоятельствам) . Какие выплаты они обязаны сделать? Например по отпуску, вроде если я не ошибаюсь первый отпуск полагается спустя 6 месяцев ?
Ответ от Ёветлана Н[гуру]
Компенсация за неотгуленный отпуск выплачивается при любом увольнении (как по собственному желанию, так и по соглашению сторон, и по инициативе работодателя. она зависит от периода отпуска, За какой именно период вы не отгуляли отпуск, он может быть как больше года так и намного меньше, вплоть до одного месяца. Длительность отпуска зависит от Вашей профессии и региона в котором Вы работаете, состоит из основного отпуска 28 к. дней и дополнительных дней к отпуску (у всех профессий разное кол-во) ,
но даже из расчёта основного отпуска (28 : 12 * на кол-во отработанных месяцев периода за который предоставляется отпуск) , можно рассчитать компенсацию.
Компенсация за неотгуленный отпуск выплачивается при любом увольнении (как по собственному желанию, так и по соглашению сторон, и по инициативе работодателя. она зависит от периода отпуска, За какой именно период вы не отгуляли отпуск, он может быть как больше года так и намного меньше, вплоть до одного месяца. Длительность отпуска зависит от Вашей профессии и региона в котором Вы работаете, состоит из основного отпуска 28 к. дней и дополнительных дней к отпуску (у всех профессий разное кол-во) ,
но даже из расчёта основного отпуска (28 : 12 * на кол-во отработанных месяцев периода за который предоставляется отпуск) , можно рассчитать компенсацию.
Ответ от Mag[мастер]
По моему, должна, если ты уходиш с работы, и ты в течение года до этого не уходил в отпуск... .
Но это не точно.
По моему, должна, если ты уходиш с работы, и ты в течение года до этого не уходил в отпуск... .
Но это не точно.
Ответ от Бабай[мастер]
Компинсации за увольнение по собственному как таковой нет.... но если есть неотгуленный отпуск они должны выплатить за него компенсацию и плюс то что ты успел заработать! Точную сумму за отпуск не назову это зависит от предприятия на которое ты работаешь!!
Компинсации за увольнение по собственному как таковой нет.... но если есть неотгуленный отпуск они должны выплатить за него компенсацию и плюс то что ты успел заработать! Точную сумму за отпуск не назову это зависит от предприятия на которое ты работаешь!!
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Компенсация за неиспользованный отпуска и выплачивается.
В размере оклада, скорее всего. А какой он, знаете сами.
Компенсация за неиспользованный отпуска и выплачивается.
В размере оклада, скорее всего. А какой он, знаете сами.
Ответ от Наталья[мастер]
Да, выплачивается. Сумма зависит от вашей заработной платы и количества времени, которое вы проработали ( от последнего отпука)
Да, выплачивается. Сумма зависит от вашей заработной платы и количества времени, которое вы проработали ( от последнего отпука)
Ответ от Никитина Елена[эксперт]
Обязаны выплатить при уволнении за отпуск (неотгулянный)
Обязаны выплатить при уволнении за отпуск (неотгулянный)
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: При увольнении по собственному желанию, выплачивается ли компенсация...