Автор Иришка Ефремова задал вопрос в разделе Другое
как уволить работника за несоблюдение субординации и получил лучший ответ
Ответ от Sergei khitushko[гуру]
Сначала предложить по-хорошему уйти "по собственному желанию.. "))
Ответ от Анна[гуру]
статья 21 :
Работник обязан соблюдать трудовую дисциплину!
подробно такой термин расрывается на примере как здесь:
подредактируйте и утвердите.
Возможно, если работник подпишется в ознакомлении с подобным документом при наличии реальной угрозы увольнения исправит свое поведение.
Так-то технология простая:
1. Руководитель или другое лицо пишет служебную записку
2. Работника засталяют написать обьяснительную и на основании обьяснительной - налагают дисциплинарное взыскание
3. После третьего взыскания - увольнение за систематическое неисполнение работником своих обязанностей, нарушение ст. 21 ТК РФ.
статья 21 :
Работник обязан соблюдать трудовую дисциплину!
подробно такой термин расрывается на примере как здесь:
подредактируйте и утвердите.
Возможно, если работник подпишется в ознакомлении с подобным документом при наличии реальной угрозы увольнения исправит свое поведение.
Так-то технология простая:
1. Руководитель или другое лицо пишет служебную записку
2. Работника засталяют написать обьяснительную и на основании обьяснительной - налагают дисциплинарное взыскание
3. После третьего взыскания - увольнение за систематическое неисполнение работником своих обязанностей, нарушение ст. 21 ТК РФ.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: как уволить работника за несоблюдение субординации
Как бороться с психологическим подавлением на работе?
Это явление в наше время даже получило определенное название - МОББИНГ. Есть моббинг вертикальный -
подробнее...
Как правильно бухать на работе?
На работе надо быть трезвым! В любом случае ориентироваться приходится на руководство. Если оно
подробнее...
как написать благодарсвенное письмо начальнику за то что он взял меня на работу!
Так и пиши:
Дорогой начальник, Ф. И. О. ,
Я, Коля Павлюков, искренне благодарю Вас за то,
подробнее...
Чем отличается оформление по тк и оформление по тд? при приеме на работу
Нет понятия "оформление по тк". При приёме на работу обязательно должен быть заключен ТД (трудовой
подробнее...
Как добиться того, чтобы подчиненные на работе бесприкословно выполняли поручения?
Добиться этого просто до до невозможности .
Метод называется "от обратного" .
Суть такова
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Помогите написать объяснительную за прогул на работе
Выбирайте любые.
"Из объяснительных записок" (готовые примеры)
18 и 19 июня я не
подробнее...
пропускная система на работе
штраф бывает за безбилетный проезд, здесь может быть только снижение премиальной части- должно быть
подробнее...
отношения на работе между коллегами
На работе мы проводим большую часть своей жизни. Казёнщину и "сугубо деловой контекст" не все
подробнее...