Невыплата зарплаты более 2 месяцев ук рф
Автор Ёветлана Багатурия задал вопрос в разделе Трудовое право
Как привлечь начальника к суду за невыплату зарплаты более 6 месяцев и получил лучший ответ
Ответ от @LEX[гуру]
О КАКОМ СУДЕ ВЫ ВСЕ ГОВОРИТЕ??? ?
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 Трудового Кодекса РФ)
Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Статья 145.1 УК РФ. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата СВЫШЕ ДВУХ МЕСЯЦЕВ заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее ТЯЖКИЕ последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
ОБРАЩАЙТЕСЬ С ЗАЯВЛЕНИЕМ НЕ В СУД, А В ПРОКУРАТУРУ - С ЧЕТКО СФОРМУЛИРОВАННЫМ ЗАЯВЛЕНИЕМ О ВОЗБУЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО, А ПО ПРОШЕСТВИИ ДВУХ МЕСЯЦЕВ - УГОЛОВНОГО ДЕЛА. И ПУСТЬ НАЧАЛЬНИК ЗА ВАМИ БЕГАЕТ, А НЕ ВЫ ЗА НИМ!
Проверено - работает (проверено и на собственном опыте - я директор ООО, и на опыте конкурентов - помогали их работникам 😉
в каком смысле как привлечь?? ? написать заявление в суд о взыскании заработной платы... и привлекут...
Сначала сходить в Трудовую инспекцию, а потом писать заявление в прокуратуру.
Можно обратиться с государственную инспекцию по труду или в прокуратуру сразу.. Ну, это если там есть нарушения...
если вы там ещё работаете (или до 3 месяцев, как уволились) , то просто обращаетесь в суд с иском и требуете зарплату
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне – вышлю. Или посмотрите на моей странице
и ещё у меня здесь есть сообщество Трудовые споры.
там тоже много интересного, почитайте.. .
если вы там давно не работаете, то это сложнее. напишите мне, подумаем.. .
да, тут советуют инспекцию труда или прокуратуру, лучше и не пытайтесь...
Да, действительно, при таких обстоятельствах и таком сроке невыплаты заработной платы возбуждение уголовного дела в отношении руководителя организации-работодателя является наиболее действенным методом получения задолженности. Как показывает практика, при проведении проверки по заявлению работника-кредитора денежные средства на выплату заработной платы так быстро находятся, что до суда доходят буквально единицы уголовных дел, складывающихся на территории РФ из сотен тысяч заявлений работников.