нужна ли ип трудовая книжка

Ответ от ***Вилена***[гуру]
В соответствии с п. 1 ст. 23 Гражданского кодекса РФ гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Пройдя процедуру государственной регистрации, гражданин приобретает статус индивидуального предпринимателя и становится самостоятельным субъектом хозяйственной деятельности.
Индивидуальный предприниматель вправе принимать на работу работников, т. е. выступать в качестве работодателя.
Однако Статья 20 Трудового кодекса РФ определяет понятия сторон трудовых отношений и подразумевает, что работник и работодатель не могут совпадать в одном лице. Другими словами, индивидуальный предприниматель не вправе выступать в качестве работодателя по отношению к себе лично, то есть он не может являться работодателем и одновременно своим же работником.
Таким образом, индивидуальный предприниматель осуществляет предпринимательскую деятельность и не может быть собственным работником.
Соответственно:
- он не может быть директором, т. е. своим работником (а также советом диркторов и собранием учрадителей - их у ИП просто не существует) ;
- индивидуальный предприниматель не может завести на себя трудовую книжку, т. к. в соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка ведется работодателем на работников.