оказалось что

Ответ от Алиса Селезнева[гуру]
Если при увольнении оказалось, что работодатель отрицает сам факт вашей работы, действуйте решительно. По закону фактический допуск к работе с ведома работодателя приравнивается к заключению трудового договора. Срочно соберите все возможные доказательства: документы с реквизитами компании, накладные, чеки, деловую переписку, рабочие задания, результаты вашего труда или пропуск. Также найдите коллег или клиентов, готовых выступить свидетелями. С этим пакетом обратитесь в Государственную инспекцию труда или сразу подайте иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты. На будущее всегда требуйте свой экземпляр договора до начала работы.