оплата больничного

Ответ от Валентина Наумова[гуру]
Для расета больничного берется заработная плата за 12 месяцев, предшестующих больничному, у вас это один месяц. Заработная плата делится на количество календарных дней отработанных в данном периоде (у вас за месяц) , получаеься среднедневная заработная плата и умножаете ее на количество дней больничного. Для определения процента оплаты больничного берете общий трудовой стаж, т. е. сейчас понятия непрерывный стаж нет, берется весь стаж за всю вашу трудовую деятельность, неважно какой между ними период вы не работали (на бирже стаж тоже засчитывается) и смотрите до 5лет - больничный оплачивается 60%, от5-8 лет - больничный оплачивается 80%, свыше 8 лет - 100%, если производственная травма, то всегда 100%. Судя по вашему вопросу у Вас будет 60%. Теперь полученную сумму больничного умножаете на 60% и получится сумма вашего больничного

Ответ от ОбoRoTeNЪ[гуру]
Больничный Вам оплатят по минималке, потому как Вы его взяли в данной организации и проработали там всего-навсего 1 месяц!
а общий трудовой стаж засчитывается непрерывным, если перерыв был до 1 месяца после увольнения и устройства на новую работу!
Скажите спасибо, если Вас не уволят за то, что Вы не прошли испытательный срок! =)

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]