трудовой кодекс оплата больничного листа



Больничный по трудовому кодексу

Автор АНТОН задал вопрос в разделе Трудовое право

какую статью в трудовом кодексе посмотреть по оплате больничного листа? и получил лучший ответ

Ответ от Alexey Khoroshev[гуру]
Статья 183 ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом.
Подробно здесь: http ://ww w.mol net. ru/mos/ portal/ survive/n_ 56/o_ 9482
Пробелы уберите.
В настоящее время непрерывный трудовой стаж для 100% оплаты больничного листа -8 лет.

Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Согласно ст. 7 ФЗ-255 пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Ответ от Ђатьяна[гуру]
Размер пособия по временной нетрудоспособности регламентируется не ТК РФ, а ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ" от 29.12.06 №255-ФЗ:
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Ответ от Игорь[эксперт]
Вы будете получать 100% от своего оклада в независимости от стажа, но максимальная выплата будет ограничена определенной суммой, которая, как раз, зависит от стажа:
- Стаж менее 5 лет - максимальная сумма составит 20 750 рублей
- Стаж 5-8 лет - 27 666 рублей
- Стаж более 8 лет - 34 583 рубля

Ответ от Людмила[гуру]
Рзмер пособия по временной нетрудоспосоности ограничен и не может превышать максимальной суммы, установленной законом.
При страховом стаже до 5 лет больничный оплачивается на 60% и не более 682,19руб. за каждый день больничного.
При страховом стаже 5-8 лет больничный оплачивается на 80% и не более 909,59 руб. за каждый день больничного.
При страховом стаже свыше 8 лет больничный оплачивается на 100% и не более 1136,99 руб. за каждый день больничного.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: какую статью в трудовом кодексе посмотреть по оплате больничного листа?

Подскажите что делать если человек в отпуске заболел и дали больничный, отпуск продлится? И вообще что делать
По трудовому кодексу если человек заболел вовремя отпуска и есть больничный отпуск продлевается на
подробнее...

если я болел 1 день ,нужен ли больничный лист нести на работу?
Больничный лист на один день не выдается, минимум на 3 дня. Если вы посетили врача, то вам выдадут
подробнее...
спросили в Стаж
Как правильно считать трудовой стаж? Техникум входит или только годы работы?
Периоды обучения не засчитываются в страховой стаж... Если вы вышли в декрет, будучи состоящей в
подробнее...

На какой отпуск я могу расчитывать до отпуска по беременности, если ежегодный оплачиваемый мне итак полагается?
Отпуск гарантированный ст. 260 ТК РФ не является дополнительным, а всего лишь может предоставляться
подробнее...

чем отличается работа по договору подряда от бессрочного/срочного договора?
Вас никак не могут взять на испытательный срок по договору подряда. "Испытание" предусмотрено
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Положен ли оплачиваемый отпуск. У нас всех перевели на гражданско-правовые договора об оказании услуг.
Короче: Вас кинули!! !

Теперь Вам не положены ни отпуска, ни больничные, ни все гарантии
подробнее...

Во время отпуска ушла на больничный по уходу за ребенком. Продлевается ли отпуск в таком случает или нет? Жел-но статьи
Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работнику был выдан листок нетрудоспособности -
подробнее...

отправьте пожалуйста любые задачи по трудовому праву по дисциплине труда(сама задача и решение)
зад. : Во время отпуска Маслова П. Е. заболела на 11 дней, четыре из которых – выходные. 25 мая она
подробнее...

Чем отличается оформление по Трудовому Договору от оформления по ТК РФ?
В трудовом договоре описаны условия работы, отдыха, отпуска и т. п. с которыми обе стороны
подробнее...
спросили в Полиция
какой закон будет применятся Трудовой кодекс или закон о соцгарантиях сотрудникам полиции, при увольнении
Если в ФЗ данная ситуация не оговорена, то, по-идее, должен действовать ТК.

Ведь
подробнее...

Вопрос по Трудовому праву
Согласно ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый
подробнее...

На работе сказали, могут уволить за больничные. Что говорит трудовой кодекс?
ни какого лимита нет и в ТК РФ нет формулировки "увольнение по причине превышения лимита нахождения
подробнее...
спросили в Санкции
Какие масимально допустимые штрафные санкции можно применить за не выход на работу (дополняю вопрос)
1. Если работник письменно предупредил работодателя об увольнении, то эти самые 14 дней может
подробнее...

Когда необходимо предоставить справку о беременности на месте работы?
В декрет Вы и так уйдёте без проблем в 30 недель. Если двойня, то в 28.
А справку, если работа
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*