Больничный по уходу за ребенком в отпуске
Автор Skomorox2004 задал вопрос в разделе Трудовое право
Во время отпуска ушла на больничный по уходу за ребенком. Продлевается ли отпуск в таком случает или нет? Жел-но статьи и получил лучший ответ
Ответ от Валентина Бобрицкая[гуру]
Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работнику был выдан листок нетрудоспособности - отпуск продлевается или переносится на другой срок (ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ) . Если работник, находясь в отпуске, заболел, то для того, чтобы продлить отпуск на соответствующее количество календарных дней, он должен получить листок временной нетрудоспособности. При этом работник следует уведомить работодателя о наступлении болезни любым удобнымспособом - по почте, телефону, телеграммой и т. д. Кроме того, работник обязан сообщить, собирается ли он продлить отпуск или намерен приступить к работе по окончании отпуска, а те дни отпуска, что он болел, - перенести.
листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (в т. ч. и за больным ребенком) не выдается в период очередного отпуска.
пособие по временной нетрудоспособности в период ежегодного отпуска матери, осуществляющей уход за больным ребенком, не назначается.
В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск продляется или переносится только в случае временной нетрудоспособности РАБОТНИКА (см. Письмо ФСС РФ от 09.08.2007 N 02-13/07-7422).
А на каком основании вам вообще больничный лист выписали? Вы умолчали, что находитесь в отпуске и не нуждаетесь в освобождении от работы. Ваш больничный получен незаконно, так на каком оснвании вам должны отпуск продлевать и пособие выплачивать?
во-первых, п. 41 Порядка выдачи листков нетрудоспосбности ( о том, что в период очередного отпуска больничный лист по уходу за ребенком не выдается)
во-вторых, п. 1 ст. 9 федерального закона №255-фз от 29.12.2006 ( о том, что такой больничный оплате не полежит)
в-третьих, ст. 124 ТК РФ, где совершенно четко сказано, что отпуск продлевается в случае временной нетрудоспосбности работника.
Если сам болеет - да, если по уходу за ребенком или членом семьи - нет.
Если работник САМ болеет, то отпуск могут продлить. Если заболел ребёнок или другой член семьи, то нет.
Вам больничный вообще не должен был выдаваться.. .
Ну уж если вы скрыли от врача, то что вы в отпуске, и получили бамажку, то повесьте её на стенку в рамку.. . для использования в помещении типа "00"-она немного жестковата
В статье 124 ТК РФ сказано, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника, т. е. только если вы болеете сами. Получается, что если у Вас был отпуск по уходу за ребенком, работодатель не должен продлевать отпуск.