Автор Галя Галеева задал вопрос в разделе Трудовое право
Чем отличается оформление по Трудовому Договору от оформления по ТК РФ? и получил лучший ответ
Ответ от A Б[новичек]
Ваш вопрос содержит терминологическую неточность, так как сравнивать эти понятия некорректно. Оформление по трудовому договору и есть оформление по Трудовому кодексу РФ. Трудовой договор — это главный документ, который регулируется нормами ТК РФ и закрепляет права и обязанности сторон. Одно не существует без другого. Скорее всего, вы имели в виду отличие трудового договора от гражданско-правового договора. Трудовой договор гарантирует запись в трудовой книжке, оплачиваемый отпуск, больничные и соблюдение графика работы. Гражданско-правовой договор заключается на выполнение конкретной разовой работы или услуги. По нему не ведется кадровый учет, не предоставляются социальные гарантии, а запись в трудовую книжку не вносится. Любой трудовой договор обязан строго соответствовать ТК РФ, а работник обязательно получает свой экземпляр документа на руки.
Ответ от Untercover[гуру]
Щас лопну от смеха...
Щас лопну от смеха...
Ответ от President[гуру]
На самом деле отличается оформление работника по гражданско-правовому договору и по трудовому договору.
Вот это может быть интересно. А Ваш вопрос звучит примерно так: чем отличается Иван Петрович от Петровича.
Взаимная вложенность, видите ли!
На самом деле отличается оформление работника по гражданско-правовому договору и по трудовому договору.
Вот это может быть интересно. А Ваш вопрос звучит примерно так: чем отличается Иван Петрович от Петровича.
Взаимная вложенность, видите ли!
Ответ от Петр[гуру]
твой вопрос звучит приблизительно так: чем отличается колбаса, от колбасы
ТД руководствуется ТК, ну приблизительно как колбаса руководствуется колбасой
твой вопрос звучит приблизительно так: чем отличается колбаса, от колбасы
ТД руководствуется ТК, ну приблизительно как колбаса руководствуется колбасой
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
мальчик, девочка - какая в ж.. у разница ? (И. Губерман)
мальчик, девочка - какая в ж.. у разница ? (И. Губерман)
Ответ от Ольга[гуру]
Это говорит о том что народ вообще не ориентируется в терминах.
....Галя, Галя....
Это говорит о том что народ вообще не ориентируется в терминах.
....Галя, Галя....
Ответ от Ўлия[активный]
прикольный вопрос))
прикольный вопрос))
Ответ от АЛЕНА[гуру]
Абсолютно ничем!
Абсолютно ничем!
Ответ от Костя Чернов[эксперт]
Господа, это обывательские штучки. Тоже самое что и гражданский брак приравнивают к сожительству.
Господа, это обывательские штучки. Тоже самое что и гражданский брак приравнивают к сожительству.
Ответ от Наташа Карасёва[активный]
ТК РФ -Трудовой кодекс, трудовой договор прописывает основные принципы между работником и работодателем ( порядок работы, график.... другие правила (дрез код, например). Но трудовой договор не должен противоречить ТК РФ.
ТК РФ -Трудовой кодекс, трудовой договор прописывает основные принципы между работником и работодателем ( порядок работы, график.... другие правила (дрез код, например). Но трудовой договор не должен противоречить ТК РФ.
Ответ от ЁЕРОЕ ИНКОГНИТО[гуру]
Галя не путатайте тёплое с мягким трудовой договор это понятие из трудового кодекса, учите право мать вашу
Галя не путатайте тёплое с мягким трудовой договор это понятие из трудового кодекса, учите право мать вашу
Ответ от Ёергей Декалин[новичек]
По существу "масло масляное"... Тут по всей видимости хотели спросить чем отличается трудовой договор от трудового соглашения? Если это так, то на последнее не распространяется кадровый учет, больничные, отпускные и т. д. Трудовое соглашение подразумевает собой разовые работы (услуги) на определенный срок, и в этом случае отметки в трудовую книжку не ставятся. Трудовой договор закреплен в трудовом кодексе, так что будьте внимательны что Вам пишут в вакансиях потенциальные работодатели. Выше писали насчет вторых экземпляров договора, так вот любой договорной документ должен быть в оригинале в таком количестве, сколько сторон указано в договорном документе, соответственно каждая из сторон должна иметь свой экземпляр.
По существу "масло масляное"... Тут по всей видимости хотели спросить чем отличается трудовой договор от трудового соглашения? Если это так, то на последнее не распространяется кадровый учет, больничные, отпускные и т. д. Трудовое соглашение подразумевает собой разовые работы (услуги) на определенный срок, и в этом случае отметки в трудовую книжку не ставятся. Трудовой договор закреплен в трудовом кодексе, так что будьте внимательны что Вам пишут в вакансиях потенциальные работодатели. Выше писали насчет вторых экземпляров договора, так вот любой договорной документ должен быть в оригинале в таком количестве, сколько сторон указано в договорном документе, соответственно каждая из сторон должна иметь свой экземпляр.
Ответ от Serega[новичек]
Вы колбосятины, отличие есть, страна д.... в.
Вы колбосятины, отличие есть, страна д.... в.
Ответ от Гаврюшкина[новичек]
Трудовой договор это понятие из трудового кодекса, НО при составлении трудового договора второй его экземпляр конечно же выдается работнику, а вот запись в трудовую никто делать не будет, в этом и есть отличие, имхо
Трудовой договор это понятие из трудового кодекса, НО при составлении трудового договора второй его экземпляр конечно же выдается работнику, а вот запись в трудовую никто делать не будет, в этом и есть отличие, имхо
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Чем отличается оформление по Трудовому Договору от оформления по ТК РФ?
Обязательно нужна печать работодателя в трудовом договоре?
В соответствии со ст. 61 ТК РФ трудовой договор считается заключенным со дня его подписания
подробнее...
основные статьи ТК РФ которые нужно знать. Подскажите основные статьи ТК РФ которые нужно знать
Для понимания своих прав и обязанностей работнику в первую очередь необходимо знать третью часть
подробнее...
спустя трудовой договор должен быть на руках у обеих сторон? у меня почему-то его нет!
Согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным,
подробнее...
спросили в Сведения
Трудоустройство к ИП. Сколько экземпляров трудового договора требуется? И куда нужно предоставить сведения?
На основании ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух
подробнее...
Трудоустройство к ИП. Сколько экземпляров трудового договора требуется? И куда нужно предоставить сведения?
На основании ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух
подробнее...
Трудовой договор
Работодатель ОБЯЗАН оформить трудовой договор в двух экземплярах, один выдается работнику, а на
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Трудовой договор. Суд. Доказательства.
По поводу последствий: если работник не расписался на экземпляре работодателя, или договор был
подробнее...
чем разница между работой по трудовому договору и по трудовой книжке?
Если вам говорят, что вы будете работать по договору, то подразумевают гражданско-правовой договор
подробнее...
Увольнение без трудового договора.
простым языком - развернулась и ушла - а расчёт могут дать а могут и нет - доказательств работы у
подробнее...
спросили в Тк
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста формулировку приказа увольнения на основании cтатьи 288 ТК РФ?
При увольнении совместителя по статье 288 ТК РФ в приказе необходимо ссылаться именно на эту норму.
подробнее...
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста формулировку приказа увольнения на основании cтатьи 288 ТК РФ?
При увольнении совместителя по статье 288 ТК РФ в приказе необходимо ссылаться именно на эту норму.
подробнее...
трудовой договор не выдают на руки
Действительно работодатель обязан выдать один экземпляр ТД работнику.
Статья 61 ТК РФ.
подробнее...
спросили в Общество
в какой форме заключается трудовой договор?
в письменной форме (ст. 67 ТК РФ)
Ст. 67 ТК РФ - Трудовой договор заключается в письменной
подробнее...
в какой форме заключается трудовой договор?
в письменной форме (ст. 67 ТК РФ)
Ст. 67 ТК РФ - Трудовой договор заключается в письменной
подробнее...
спросили в 303
задача по трудовому праву, помогите пожалуйста.
Согласно статье 303 ТК РФ трудовой договор с работодателями – физическими лицами (т. е.
подробнее...
задача по трудовому праву, помогите пожалуйста.
Согласно статье 303 ТК РФ трудовой договор с работодателями – физическими лицами (т. е.
подробнее...
Обязан ли ИП делать запись в трудовой книжке о том что он предприниматель
Индивидуальный предприниматель не вправе вносить запись о своей деятельности в собственную трудовую
подробнее...