Автор Андреев задал вопрос в разделе Трудовое право
Оплата больничного и получил лучший ответ
Ответ от Ѝтника[гуру]
Непрерывный стаж уже 3 года как для больничных листов не применяется. Имеет значение только страховой стаж (сумма всех периодов работы) , который у вас явно больше полугода (поэтому по минималке, т. е. исходя из МРОТ расчитываться ничего не будет - отвечающий выше меня вам чушь написал) .
Больничный расчитывается исходя из среднего заработка за 12 месяцев и страхового стажа. Если он у вас меньше 5 лет, то больничный оплачивается только на 60%.
При страховом стаже до 5 лет больничный оплачивается на 60% и не более 682,19руб. за каждый день больничного.
Сумма больничного = Среднедневная заработная плата за 12 предшествующих месяцев * количество дней больничного * % от стажа
Источник: работаю в кадрах
Для расета больничного берется заработная плата за 12 месяцев, предшестующих больничному, у вас это один месяц. Заработная плата делится на количество календарных дней отработанных в данном периоде (у вас за месяц) , получаеься среднедневная заработная плата и умножаете ее на количество дней больничного. Для определения процента оплаты больничного берете общий трудовой стаж, т. е. сейчас понятия непрерывный стаж нет, берется весь стаж за всю вашу трудовую деятельность, неважно какой между ними период вы не работали (на бирже стаж тоже засчитывается) и смотрите до 5лет - больничный оплачивается 60%, от5-8 лет - больничный оплачивается 80%, свыше 8 лет - 100%, если производственная травма, то всегда 100%. Судя по вашему вопросу у Вас будет 60%. Теперь полученную сумму больничного умножаете на 60% и получится сумма вашего больничного
Больничный Вам оплатят по минималке, потому как Вы его взяли в данной организации и проработали там всего-навсего 1 месяц!
а общий трудовой стаж засчитывается непрерывным, если перерыв был до 1 месяца после увольнения и устройства на новую работу!
Скажите спасибо, если Вас не уволят за то, что Вы не прошли испытательный срок! =)