Оплата ночных часов в праздничные дни
Автор Chivalrous задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Как оплачивать ночные часы в выходной и получил лучший ответ
Ответ от Елена Просветова[гуру]
Доплата за выходной день в двойном тарифе. Если в этот день работа была в ночные часы, то их оплачиваете отдельно в размере, как в Положении об оплате труда (обычно 40 % от тарифной ставки) . Таким образом, заработная плата складывается из: 1) оплата за отработанные часы, 2) доплата за выходной день за все отработанные часы, 3) доплата за ночные часы. Если в этот же день есть сверхурочные, то еще и за них оплачиваете в обычном порядке: первые 2 часа в 1,5-ном размере от тарифа, все последующие в 2-ном размере.
Ответ от Почтальон Стечкин[гуру]
в ТК всё чётко же прописано, двойной размер!!
в ТК всё чётко же прописано, двойной размер!!
Ответ от Ђатьяна Л[гуру]
Работа в выходные дни оплачивается в двойном размере, если работник не берет дополнительный выходной. Ночные часы при этом оплачиваются с коэффициентом. Сверхурочное время текущего дня - до 00-00 часов. После 00-00 уже другой день. Если этот другой выходной для работника, то эти часы оплачиваются как работа в выходной в двойном размере или в одинарном с предоставлением выходного дня. Если этот другой день - рабочий для работника, стало быть это сверхурочные к другому дню и оплачиваются в 1,5 размере.
Работа в выходные дни оплачивается в двойном размере, если работник не берет дополнительный выходной. Ночные часы при этом оплачиваются с коэффициентом. Сверхурочное время текущего дня - до 00-00 часов. После 00-00 уже другой день. Если этот другой выходной для работника, то эти часы оплачиваются как работа в выходной в двойном размере или в одинарном с предоставлением выходного дня. Если этот другой день - рабочий для работника, стало быть это сверхурочные к другому дню и оплачиваются в 1,5 размере.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как оплачивать ночные часы в выходной