Автор Petrov Ivan задал вопрос в разделе Трудовое право
Оплата труда при часовой тарифной ставке и получил лучший ответ
Ответ от Алиса Селезнева[гуру]
Время обеденного перерыва в рабочее время не включается и не оплачивается. Больничный оплачивается по календарным дням по среднему заработку за 1 календарный день.
Ответ от Дед[гуру]
Время обеденного перерыва, не включается в рабочее время, если это положение внесено в трудовой договор или в Правила внутреннего распорядка.
В остальных случаях, время обеденного перерыва входит в рабочее время.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Больничный оплачивается по сре5дней заработной плате. И его привязка к длительности рабочего дня напрямую, не производится, только косвенно.
Время обеденного перерыва, не включается в рабочее время, если это положение внесено в трудовой договор или в Правила внутреннего распорядка.
В остальных случаях, время обеденного перерыва входит в рабочее время.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Больничный оплачивается по сре5дней заработной плате. И его привязка к длительности рабочего дня напрямую, не производится, только косвенно.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Оплата труда при часовой тарифной ставке