Автор Ольга Жолудь задал вопрос в разделе Работа, Карьера
положение об оплате труда и получил лучший ответ
Ответ от KATERINA[гуру]
Среди отражаемых в Положении по оплате труда вопросов раскрываются:
1) избранные для каждой категории работников организации системы оплаты труда (тарифная, повременная, сдельная, бестарифная и т. п. ) - статьи 129 и 135 ТК РФ;
2) применяемые в организации размеры тарифных ставок (должностных окладов) , тарифной сетки, порядок их установления и пересмотра (индексации и др. ) - статьи 129, 134 и 135 ТК РФ;
3) размеры осуществляемых в пользу работников выплат (доплат, надбавок, премий, вознаграждений и т. п. ) - статья 135 ТК РФ;
4) размеры и порядок осуществления оплаты труда работникам из числа сдельщиков в те месяцы, на которые приходятся праздничные дни (1, 2, 3, 4 и 5 января, 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября) , - статья 112 ТК РФ;
5) порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, - статья 168 ТК РФ;
6) перечень предоставляемых работникам гарантий и компенсаций, связанных с трудовой деятельностью работающих лиц, - статья 287 ТК РФ.
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда рабочих ООО « ___»
1.Общие положения
Настоящее положение оплаты труда определяет основные положения и порядок оплаты труда рабочих ООО «__» и разработаны в соответствии с нормативными правовыми актами о труде в РФ.
2.В оплате труда рабочих ООО « __» используются основные формы оплаты труда: повременная, повременно-премиальная, сдельная. Оплата труда рабочих осуществляется на основе: тарифных ставок и окладов (постоянная часть) , предусмотренных Тарифной сеткой по оплате труда рабочих (приложение № 1) и : надбавок, КТУ, доплат и выплат иного характера (переменная часть) .
3.Повремено-премиальная система оплаты труда применяется для оплаты труда водителей автомашин (транспортный цех) , рабочих цеха по ремонту средств малой механизации, рабочих цеха главного энергетика, обслуживающего персонала строительной площадки и. т. д.
4.Сдельная форма оплаты труда производится за коллективные результаты труда (выполнение установленных заданий за период, дифференцировано от выполненного объема строительно-монтажных работ по профессиям, присвоенным разрядам с учетом коэффициента трудового участия. Начисление заработной платы рабочим сдельщикам производится в зависимости от выполненного объема работ, подтвержденного ПТО.
5.Тарифная сетка по оплате труда рабочих ООО « ___» состоит из 6 разрядов.
Порядок определения тарифных ставок (должностных окладов)
6.Месячная тарифная ставка (оклад ) работника по профессии определены в приложении №1, утвержденным директором. Часовая тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки на средне- годовую норму часов при шести дневной рабочей неделе.
7. Для оплаты труда рабочих применяются квалификационные разряды с 1-6 .Разряды устанавливаются в соответствии с применяемыми едиными тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих.
3.Доплаты и надбавки компенсирующего и стимулирующего характера.
8.Доплаты и надбавки, учитывающие те или иные постоянные особенности выполняемой работы, дополняют систему тарифных ставок (окладов ).
9.Часы сверхурочной работы, в том числе и при суммированном учете рабочего времени, оплачиваются в полуторном размере.
10.Оплата работы в выходные и праздничные дни устанавливается в двойном размере или компенсируется предоставлением других дней отдыха.
11.Оплата за рейс с бетоном водителям автомашин «Камаз» (миксер) производится из расчета ___ рублей за 1 рейс с бетоном и за рейс с раствором ___ рублей.
Начальник ОТИЗ:
Согласовано:
Главный бухгалтер:
Ведущий экономист: